O que torna as declarações de visão ineficazes?

Dois dos parágrafos mais importantes que um fundador de negócios escreve são a declaração de missão e a declaração de visão. Embora uma declaração de missão descreva os objetivos tangíveis de uma empresa, a declaração de visão vai além disso para ilustrar o impacto que a empresa terá se for bem-sucedida. Ao elaborar uma declaração de visão, evite algumas das armadilhas que podem tornar a declaração ineficaz em motivar as pessoas.

Demasiado jargão

Uma declaração de visão que é cheia de jargão de negócios e chavões é ineficaz porque as palavras não carregam significado para todos que lêem a declaração. A visão precisa ser fácil para todos na empresa entenderem, desde o CEO até os funcionários horistas. Todos eles precisam ser capazes de incorporar a visão e trabalhar juntos para alcançar a situação descrita na declaração de visão. Portanto, sua declaração de visão precisa de uma linguagem clara que seja acessível a todos.

Foco interno

Uma declaração de visão que olha apenas para medidas internas de sucesso, como lucros ou participação de mercado, é ineficaz para inspirar os funcionários a trabalhar duro. Em vez disso, a declaração de visão deve descrever o impacto do negócio na comunidade externa e dar um propósito significativo ao trabalho da empresa. As pessoas que trabalham para você precisam sentir-se parte de algo além de si mesmas que está mudando a vida das pessoas para melhor.

Falta de especificidade

Uma declaração de visão que não mostre um quadro específico dos objetivos visionários desejados não inspirará movimento em direção a esses objetivos. Uma declaração de visão que é generalizada demais deixa muitas direções abertas e faz com que os esforços da empresa sejam dispersos, o que dificulta o progresso direto. Uma declaração de visão deve ser exclusiva para uma empresa, e um concorrente ou uma empresa em um setor completamente diferente não deve ser capaz de usar a mesma declaração de visão. Em vez disso, use uma linguagem específica que discuta os valores e objetivos visionários de sua empresa.

Nenhuma implementação

Algumas empresas escreveram uma declaração de visão maravilhosa, mas não a implementam. Portanto, a declaração de visão é ineficaz na condução de negócios e decisões do dia-a-dia da empresa. Depois de elaborar uma declaração de visão, exiba-a com destaque na empresa e fale sobre isso com seus funcionários na orientação e nas reuniões regulares da equipe. Quando você se depara com decisões sobre em que direção tomar a empresa, observe sua declaração de visão e pergunte se uma determinada decisão ajudaria ou prejudicaria seu progresso em direção a essa visão.