Como celebrar os funcionários

Como proprietário de uma pequena empresa, você pode querer mostrar a seus funcionários que você valoriza seu trabalho árduo. Cada comemoração lembra aos funcionários que você valoriza seu trabalho, aumentando assim a moral. Celebrar seus funcionários pode variar de um simples cartão de agradecimento a um evento de reconhecimento de aniversário de funcionário. Independentemente da extensão da celebração, desde que você a forneça de maneira ponderada, ela afetará positivamente seus funcionários.

Faça pequenos gestos

Você pode incorporar a celebração do empregado em sua vida diária de trabalho. Pequenos gestos incluem preparar uma cesta de frutas para o empregado, dando-lhe um cartão de agradecimento feito à mão, trocando uma tarefa à sua escolha, tratando-o para almoçar, dando a ele ou à equipe presentes, colocando balões em sua mesa, concedendo-lhe tempo para doar sangue, dando-lhe um presente que corresponda ao seu hobby, delegando tarefas especiais a ele por ser proativo, convidando-o para uma reunião importante, dando-lhe um presente personalizado como uma caneca de café, proporcionando-lhe tempo extra para o almoço ou permitindo que ele saia do trabalho mais cedo.

Planejar com antecedência

Apressar-se no último minuto para descobrir o que dar ao funcionário provavelmente resultará em uma celebração mal pensada. Se a comemoração é pequena, como elogios orais ou escritos para um trabalho bem feito, então o gesto pode ser espontâneo, desde que seja feito de maneira atenciosa. Se o gesto for considerável, dê uma olhada no seu orçamento para ver o que você pode realisticamente pagar, atribua uma data para o evento e determine onde ele será realizado.

Festa de aniversário

Celebrar o aniversário de um empregado faz com que ele se sinta especial. Para evitar que outros funcionários se sintam excluídos, seja consistente com as comemorações do aniversário; se você fizer isso por um, faça por todos. Várias grandes festas por ano podem ficar caras, então mantenha cada festa simples hospedando-a na sala de descanso da empresa ou em uma sala de reuniões. Você pode realizar uma comemoração por mês para cada funcionário nascido durante esse mês. Designe um membro confiável da equipe para informar a todos sobre a celebração e garantir o lugar, a comida, as decorações e um cartão para todos assinarem.

Celebração de aniversário

Os empregadores geralmente têm comemorações de aniversário para os funcionários que estenderam anos de serviço a uma empresa, como 10, 15 ou 20 anos. Tente planejar pelo menos um ano de antecedência para esses tipos de eventos. A comemoração pode ser tão simples quanto um relógio de pulso para o funcionário, juntamente com uma placa de serviço comemorando sua excelência. Crie uma parede do hall da fama em uma área visível dentro do local de trabalho para que outros funcionários e visitantes possam ver quem está nela. Se preferir um assunto maior, você pode garantir um local apropriado e atribuir um tema de aniversário para um evento mais formal; ou você pode ir com um piquenique de aniversário e incentivar os funcionários a convidarem suas famílias. Independentemente de como você decide comemorar o aniversário, faça disso um caso alegre.