Como a ética faz de você uma pessoa melhor no ambiente de trabalho?

Funcionários éticos são aqueles que tomam decisões no melhor interesse de seus empregadores, colegas de trabalho e partes interessadas externas, além de si mesmos. A ética no local de trabalho está centrada em questões tão diversas como discriminação, fraude, roubo e política pessoal. Embora todas as pessoas sejam intrinsecamente valiosas, os funcionários éticos podem, na verdade, ser financeiramente mais valiosos para seus empregadores e mais valorizados pelos colegas de trabalho e colegas. Compreender como a ética pode torná-lo uma pessoa melhor no local de trabalho é um sólido ponto de partida para o compromisso de sempre fazer a coisa certa.

Relacionamentos Confiantes

Os funcionários da Ethical constroem confiança em seus relacionamentos no local de trabalho, permitindo que as pessoas se abram para eles, compartilhem informações pessoais e sintam-se mais à vontade para se comunicar com eles. Áreas de ética que afetam a confiança incluem honestidade, justiça e evitar rumores.

Ganhar a confiança de seus colegas de trabalho pode aumentar sua produtividade, facilitando a comunicação e o trabalho com outras pessoas no local de trabalho. Os funcionários que espalham a desconfiança podem encontrar resistência quando procuram ajuda de outras pessoas, mas colegas de trabalho confiáveis ​​sempre podem encontrar uma mão amiga. Ganhar a confiança de seus gerentes pode abrir portas para novas responsabilidades no trabalho, possivelmente levando a promoções e aumentos salariais.

Coesão da equipe

Os compromissos éticos dos funcionários individuais afetam o desempenho da equipe e do departamento, além do desempenho individual. Ser um funcionário ético faz de você um melhor jogador da equipe, sempre fazendo contribuições positivas em situações de grupo e nunca impedindo o progresso do grupo.

Um funcionário que está roubando fundos da empresa, por exemplo, pode causar divisões, rumores e ressentimentos entre os funcionários da contabilidade, já que os colegas de trabalho começam a suspeitar que outros estão participando. Um funcionário com um sólido compromisso com a ética pode identificar e expor problemas de roubo antecipadamente.

Valor para os empregadores

As empresas vivem ou morrem com a confiança que depositam em seus funcionários. Um funcionário antiético nas fileiras pode colocar uma empresa inteira em dificuldades legais ou pode destruir a reputação suada de uma empresa no mercado. Os funcionários éticos são pessoas melhores para trabalhar em qualquer empresa, pois os gerentes e proprietários de negócios podem ter certeza de que seus funcionários aderem às políticas de ética e usam o raciocínio ético ao tomar decisões da empresa.

Bem-estar pessoal

Ser um empregado ético pode torná-lo uma pessoa melhor por dentro, além de aumentar seu valor para os outros. Atos antiéticos, como roubo e fraude, por exemplo, podem prejudicar as pessoas com culpa e paranoia, resultando em atitudes hostis e medrosas no trabalho e em casa. Empregados que espalham rumores desagradáveis ​​ou mentiras sobre os outros podem viver em um estado constante de paranóia, como outro exemplo, enquanto tentam lembrar quais mentiras disseram a quem e quando.

Usar a ética para guiar todas as suas decisões no trabalho pode garantir paz de espírito, estabilidade emocional e a capacidade de cultivar amizades duradouras. Isso pode aumentar sua satisfação no trabalho, além de lhe dar mais serenidade para a vida em geral.