Como o tipo de estrutura organizacional que uma empresa escolhe afeta um negócio?

Existem dois tipos de estrutura organizacional que são importantes para uma pequena empresa: a estrutura legal e a estrutura operacional. A combinação ideal depende do que sua empresa produz, quantos funcionários você tem, suas metas de crescimento e se sua empresa está operando há anos ou se é uma startup.

Estrutura legal

Uma empresa individual fornece a um proprietário de empresa individual uma maneira simples e de baixo custo para iniciar e administrar uma empresa. Você pode deduzir os custos do seu negócio a partir do seu imposto de renda. Se você tem um parceiro, uma parceria simples fornece os mesmos benefícios. A incorporação é uma forma de proteger sua responsabilidade pessoal, as empresas de proteção individual e as parcerias não oferecem, e a escolha de arquivar como uma corporação S oferece o benefício adicional de passar por perdas de negócios para seu imposto de renda pessoal. Estruturas legais semelhantes que protegem a responsabilidade pessoal, mas permitem vantagens fiscais pessoais, são sociedades de responsabilidade limitada e sociedades de responsabilidade limitada. Consulte um contador para obter conselhos sobre qual forma jurídica é melhor para sua situação.

Estrutura Operacional

Existem dois tipos principais de estruturas operacionais: planas e hierárquicas. A estrutura operacional não é tão importante se você for um único proprietário ou pequena parceria com poucos ou nenhum funcionário; no entanto, se você tiver funcionários e produzir produtos, sua estrutura operacional deve refletir os requisitos do seu negócio. Uma estrutura operacional plana elimina os gerentes de nível médio e coloca a gerência executiva em contato direto com produção, marketing e vendas. A informação se move horizontalmente em uma estrutura plana e promove o trabalho em equipe em toda a empresa. Uma estrutura hierárquica tem camadas de gerenciamento que separam o nível de decisão executiva superior dos níveis de linha que criam os produtos e fazem a interface com os clientes. Ambos os tipos de estruturas operacionais se beneficiam da incorporação, das estruturas legais da LLC ou da LLP.

Estrutura plana

Se você pesquisar, desenvolver e fabricar novos produtos ou for uma startup criando uma empresa inteiramente nova que terá essas funções, uma estrutura organizacional plana pode ser a melhor. Se você tiver diferentes divisões ou linhas de produtos, uma estrutura de matriz é um tipo de estrutura operacional plana que mistura gerenciamento e equipe em grupos de projeto específicos. O movimento horizontal de informações em uma organização plana promove a rápida comunicação bidirecional entre o nível executivo e os funcionários da linha e estimula a inovação em todos os níveis da empresa.

Estrutura Hierica

A estrutura operacional tradicional é hierárquica. Todas as decisões são tomadas pelos principais executivos, com políticas e informações fluindo através de camadas de gerência média para a equipe de produção, marketing e vendas nos níveis mais baixos da linha. Essa estrutura costuma ser melhor para uma empresa de distribuição amplamente desembolsada ou uma cadeia de lojas de varejo. A informação flui horizontalmente nos níveis regional e local entre o pessoal da linha e os gerentes intermediários, que transmitem os resultados através da organização ao nível superior para fins de planejamento e tomada de decisões.

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