Quais são as funções do conselho de administração em uma cooperativa?

Uma cooperativa é uma organização formada e pertencente a seus membros para servir a uma finalidade específica. As cooperativas nos negócios geralmente são parcerias estratégicas que consistem em empresas e indivíduos influentes em um único setor que se reúnem para alcançar um objetivo comum. As cooperativas nomeiam conselhos de diretores similares às corporações e organizações sem fins lucrativos, e os deveres dos conselhos cooperativos são muito parecidos com os de suas contrapartes em outras organizações. No entanto, vale a pena estudar várias características distintas dos deveres do conselho de administração para entender como as cooperativas funcionam.

Orientação Estratégica

Em termos simples, o principal objetivo de um conselho de administração cooperativo é estabelecer grandes objetivos estratégicos e desenvolver uma visão abrangente para a organização. O conselho se reúne para definir objetivos organizacionais para gerentes de nível superior, que traduzem grandes objetivos estratégicos em objetivos mais mensuráveis ​​e específicos. O conselho de administração tem a responsabilidade de mover a organização em uma direção produtiva, conforme definido pelos objetivos estratégicos da cooperativa.

Representação

Os conselhos de administração cooperativos podem ser constituídos por representantes de cada entidade membro, criando uma situação quase parecida com um órgão do Congresso. Ter um representante de cada organização no conselho de administração de uma cooperativa garante que cada empresa tenha voz ativa na tomada de decisões estratégicas. Isso pode facilitar as relações entre os membros de uma cooperativa, que podem ter sido concorrentes diretos antes de entrar na parceria. Por causa disso, os membros da diretoria sem fins lucrativos quase precisam desempenhar o papel de políticos e líderes empresariais, mantendo as relações tranquilas entre todas as entidades membros.

Contratação

Placas cooperativas são responsáveis ​​pelo recrutamento e contratação de gerentes de nível executivo na organização, que são responsáveis ​​pela contratação em níveis mais baixos. Essa é outra maneira de garantir que os interesses de cada organização membro estejam representados nas decisões e ações da cooperativa - a organização de cada membro tem poder de voto na indicação de membros do conselho, que nomeiam executivos que tomam decisões cotidianas . Embora isso possa ser dito de todas as placas, essa função assume um significado adicional devido aos relacionamentos dos membros da cooperativa.

Desenvolvimento de políticas

Um conselho de diretores em uma cooperativa funciona como um órgão de formulação de políticas quando se trata de questões gerais como responsabilidade financeira, igualdade de oportunidades de emprego, conformidade com as diretrizes legais aplicáveis ​​e os negócios da cooperativa com seus próprios membros. Os membros do conselho também criam políticas que regem a nomeação e os deveres dos diretores, incluindo o presidente do conselho, o secretário e o tesoureiro. O conselho pode definir diretrizes específicas para as práticas de contratação para garantir a conformidade com as leis do OEE, por exemplo, ou pode definir políticas relativas à remuneração dos executivos.

Funções Financeiras

Os conselhos de administração cooperativos estão ativamente envolvidos nos processos de elaboração de relatórios orçamentários e financeiros das organizações que eles supervisionam. Os membros da diretoria funcionam como intermediários entre a organização e as partes interessadas externas em reuniões anuais, conferências de imprensa e eventos de relações públicas, além de estabelecer metas financeiras para os gerentes da cooperativa alcançar. Desta forma, os membros do conselho funcionam como a face da cooperativa ao lidar com o público e os potenciais investidores.