Assentamentos de Compensação dos Trabalhadores por Lesões no Ombro

Fraturas, roturas do manguito rotador, roturas labiais e colisões são algumas das lesões mais comuns nos ombros que os trabalhadores sofrem no trabalho. Se seu empregado sofre uma lesão no ombro no trabalho, ela pode se qualificar para uma compensação de trabalhadores. Esses assentamentos são oferecidos se a lesão no ombro é temporária ou permanente, e o valor de sua compensação é determinado por vários fatores, incluindo quanto tempo falta ao trabalho.

Tipos de Assentamentos

As liquidações de compensação dos trabalhadores vêm em montantes fixos e estruturados. Um pagamento único é um pagamento único dos benefícios da remuneração semanal dos trabalhadores. Os critérios para calcular um benefício de quantia única são diferentes em cada estado. Se o funcionário acidentado concordar com um acordo estruturado, ele receberá um benefício semanal ou mensal ao longo de um período específico, como cinco anos ou mais.

Quantias de Compensação

Embora os acordos de compensação dos trabalhadores variem em cada estado, seu empregado lesionado geralmente recebe dois terços de seu salário de pré-incapacidade como benefício semanal. Os estados podem limitar o montante total de benefícios que ele recebe. Alguns estados limitam quantas semanas os trabalhadores feridos podem obter benefícios, dependendo da lesão. Por exemplo, no Tennessee, uma lesão parcial permanente no braço pode dar ao trabalhador 200 semanas de benefícios. Os benefícios de compensação dos trabalhadores que ele recebe não são considerados rendimentos tributáveis.

Benefícios médicos

O funcionário não só receberá uma compensação por estar fora do trabalho por causa da lesão no ombro, mas todas as suas despesas médicas relacionadas também serão cobertas. Isso inclui cirurgias, contas médicas, fisioterapia, internações hospitalares e compras de equipamentos. Se ela resolver o problema, no entanto, isso pode limitar quantos benefícios médicos ela recebe ou por quanto tempo esses benefícios médicos durarão. Os benefícios médicos ajudam os trabalhadores que perdem o trabalho por um período prolongado, o que geralmente é o caso de uma lesão no ombro. De acordo com o Departamento do Trabalho, as lesões do ombro mantêm os trabalhadores fora do trabalho pelo maior período de tempo entre todos os distúrbios musculoesqueléticos, com 21 dias sendo a média.

Benefícios de um Acordo

Quando você e seu empregado concordam com um acordo, ele tem a garantia dos benefícios descritos no contrato. Ele sabe exatamente o que está recebendo e pode planejar os cuidados com o ombro machucado. Ao aceitar um acordo, ele evita o risco de não obter nenhum benefício. Se o empregado processasse você e perdesse seu caso no julgamento, ele poderia ficar sem dinheiro para pagar suas contas.

Outras Considerações sobre o Acordo

Se o empregado concordar em receber um benefício de compensação dos trabalhadores, é tudo o que ela recebe pelo ombro ferido. Alguns assentamentos tiram do empregado quaisquer benefícios adicionais e cobertura médica. Por exemplo, em Iowa, se um funcionário assume uma comutação completa - um pagamento único pelo resto de seus benefícios - ela perde o acesso a benefícios médicos futuros. É por isso que alguns funcionários estão dispostos a levar seus casos aos tribunais e correm o risco de perder todos os benefícios. Se eles prevalecerem no tribunal, eles têm uma boa chance de receber mais dinheiro e benefícios do que em um acordo.