As melhores maneiras de tratar os funcionários

O local de trabalho é um ambiente interativo onde os funcionários e gerentes desejam atingir metas de produção. Problemas de moral em uma pequena empresa podem se espalhar rapidamente por toda a equipe, e esse ambiente interativo pode se tornar positivo ou negativo. Um dos fatores para maximizar a produtividade dos funcionários, aumentando a moral, é aprender as melhores maneiras de tratar sua equipe.

Oferecer Respeito

Tratar os funcionários com respeito significa solicitar sua opinião sobre os problemas, estar disponível para eles quando tiverem uma preocupação, tratar os problemas da equipe como sendo de importação e trabalhar discretamente para solucionar problemas confidenciais de funcionários. Reserve tempo para seus funcionários seguindo uma política de portas abertas o máximo possível e criando uma caixa de sugestões para coletar as opiniões dos funcionários.

Fornecer oportunidade

Uma pequena empresa precisa trabalhar para desenvolver oportunidades para que os funcionários desenvolvam suas carreiras e desenvolvam suas habilidades. Use projetos especiais como uma chance de criar pequenos grupos de funcionários que dão aos funcionários a chance de adicionar novas experiências ao seu currículo profissional. Trabalhar com seus fornecedores para realizar sessões de treinamento para seus funcionários pode ampliar o conhecimento sobre os produtos da equipe. Um programa de assistência de ensino pode ser outra maneira de a empresa assumir um papel ativo na criação de oportunidades para os funcionários, ajudando os funcionários a expandir sua formação educacional.

Amplie a apreciação

Gestos simples, como notas manuscritas ou mensagens de e-mail, agradecendo a um funcionário por sua ajuda em um projeto recente podem ser eficazes. Crie um funcionário do programa de mês em que o vencedor recebe um certificado e outro prêmio, como um lugar de estacionamento premium no lote da empresa por um mês, ou uma hora extra no almoço todos os dias do mês. Programas de apreciação não precisam ser caros para serem benéficos.

Buscar feedback

Busque continuamente feedback sobre o que você poderia fazer melhor como dono e gerente de uma pequena empresa. Não presuma que suas decisões estão criando um ambiente de trabalho positivo. Obtenha as opiniões da equipe sobre mudanças e processos contínuos para ajudar a criar um ambiente de trabalho produtivo.