Seminário Fácil Tópicos para Recursos Humanos

Os tópicos do seminário de recursos humanos incluem treinamento e desenvolvimento para todos os níveis da equipe de RH - de assistentes de RH de nível básico a gerentes de RH. Eles abordam as disciplinas separadas de RH, como recrutamento, remuneração e relações com funcionários, que são os elementos básicos de praticamente qualquer departamento de RH. Eles também são tópicos fáceis de apresentar, porque o material contém informações diretas úteis para a equipe de RH nova e experiente.

Recrutamento

Como criar postos de trabalho que atraem candidatos qualificados, agendar entrevistas com candidatos e fazer perguntas de entrevista eficazes são tópicos ideais para um seminário de RH sobre recrutamento e seleção. Práticas justas de emprego, como as exigidas pelo Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964, são fundamentais para o recrutamento. Portanto, iniciar o seminário com uma explicação de práticas de emprego justas cria a base necessária para os objetivos de aprendizado de recrutamento.

Compensação e benefícios

Uma das principais funções do RH é como a empresa paga aos trabalhadores. O Fair Labor Standards Act de 1938 deve ser discutido em primeiro lugar, porque é a lei federal que determina os salários dos empregados, pagamento de horas extras e classificação de empregados isentos e não isentos. Uma explicação de como as condições de trabalho afetam os salários e as práticas de remuneração é um tópico auxiliar que ajuda os especialistas em remuneração a aprender mais sobre a estratégia de remuneração de suas organizações.

Relações entre empregados

A disciplina de relações trabalhistas do RH se concentra no fortalecimento do relacionamento empregador-empregado, garantindo a satisfação no trabalho, reconhecendo as contribuições dos funcionários e resolvendo conflitos no local de trabalho. Embora seja uma disciplina de RH em si mesma, as relações de empregado tocam quase todos os outros aspectos da relação de emprego - recrutamento, promoção, segurança, desempenho do funcionário e remuneração. Tópicos de seminários sobre relações com funcionários são úteis para a equipe de RH e supervisores de linha, gerentes de departamento e líderes da empresa.