Software de Avaliação de Empregados Baseado na Web

O tempo anual de avaliação dos funcionários é muitas vezes superado com o estresse, como a temporada de impostos, à medida que os supervisores e gerentes se reúnem para reunir as informações necessárias para concluir as avaliações dos funcionários. Para ajudar a tornar as avaliações de funcionários mais eficientes e precisas, mais empresas de pequeno porte estão recorrendo ao software de avaliação baseado na Web. Quando há menos burocracia para lidar e atualizações de desempenho são feitas ao longo do ano, você pode concentrar sua atenção no que mais importa - o funcionário. Se você estiver interessado em automatizar suas avaliações de desempenho, existem muitas opções baseadas na Web para ajudar a economizar tempo e melhorar a qualidade de suas avaliações.

Software como serviço

Geralmente, o software de avaliação on-line é fornecido por meio de um modelo de entrega chamado Software as a Service (SaaS), que significa que o provedor de serviços é responsável pela instalação, manutenção e problemas técnicos. Portanto, você não precisa sobrecarregar sua equipe de TI com outro software para manter e economizar dinheiro. Claro, assim como com qualquer outro tipo de software, você vai querer fazer sua lição de casa antes de fazer uma compra para ter certeza de que o produto atende às suas necessidades. A maioria das ferramentas tem testes gratuitos, demonstrações e visitas online para ajudá-lo a tomar essa decisão.

Apreciação

A ferramenta de gerenciamento de talentos da Halogen Software, a eAprpraction, é usada por quase 2.000 empresas e organizações em todo o mundo e é uma das ferramentas de avaliação de funcionários mais bem avaliadas e baseadas na Web do mercado. Ele pode ser personalizado para atender às necessidades de vários setores e permite que você otimize seus programas, desde o recrutamento até avaliações e desenvolvimento de carreira. Os funcionários recebem páginas da Web personalizadas para inserir informações relacionadas aos objetivos da empresa e aos planos de desenvolvimento pessoal. Enquanto isso, a gerência pode acompanhar e avaliar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback.

Performance Pro

Outro software de avaliação de funcionários baseado na Web que muitas das principais empresas, como a Domino's Pizza, usam é o Performance Pro dos consultores de RH da HRN Performance Solutions. Ele possui recursos como alertas personalizáveis ​​para que você possa acompanhar como seus funcionários estão aderindo às metas da empresa e do departamento. O Performance Pro também oferece a capacidade de assinar documentos eletronicamente, ajudando a reduzir a pegada ecológica da sua empresa.

Recursos humanos da Dayforce

Se você está procurando por um produto mais completo, você pode gostar dos Recursos Humanos da Dayforce. Equipado com uma interface simples e a capacidade de arrastar e soltar funcionários em um determinado cronograma, o departamento de Recursos Humanos se concentra em proporcionar uma experiência amigável ao usuário. Além de ter um gerente de revisão de funcionários, ele pode rastrear as inscrições de políticas de RH e registrar registros gerais de funcionários.