Os Efeitos da Remuneração dos Empregados na Produtividade

A renumeração de funcionários é definida como "a recompensa ou compensação dada aos funcionários por suas apresentações de trabalho", de acordo com o Guia de estudos de gerenciamento. A renumeração é um método de promover o moral, aumentar a motivação e promover a coesão da equipe. Os dois principais tipos de renumeração de funcionários são o método de taxa por peça e o método de taxa de tempo. O primeiro é uma compensação baseada na produtividade da unidade, como escrever programas de software ou montar uma unidade. O último é o tempo que um funcionário gasta em um trabalho, como terminar um projeto antes de um prazo.

Motivação

A renumeração pode motivar os funcionários a serem mais produtivos, mas não necessariamente precisam ser remunerados. A renumeração também pode ser elogiada ou reconhecida. No entanto, a renumeração compensada pode ser eficaz em motivação e produtividade de longo prazo, como um aumento ou promoção. O RH Villiage adverte para não abusar da remuneração como um motivador, "o que motiva os bons funcionários é a capacidade de ver os projetos até a sua conclusão".

Coesão da equipa

A remuneração atribuída às equipes aumenta os níveis de produtividade porque a equipe está cuidando do bem coletivo da equipe. Os gerentes de vendas podem usar a renumeração de equipe para aumentar as novas aberturas de conta, aumentando os pedidos de conta existentes e gerando novos leads de conta. Reunir os funcionários em uma equipe com uma meta coletiva aumenta a produtividade se você fornecer renumeração selvagem, como bônus ou comissões extras.

Moral

A renumeração aumenta o moral geral dos funcionários, desde que os benefícios sejam considerados equitativos. Em outras palavras, dar bônus escalonados ou incrementais com base em qual funcionário é o mais produtivo, o segundo mais produtivo e assim por diante. O moral geral melhora se cada empregado tiver a chance de atingir um conjunto de metas, em vez de definir um objetivo alto que apenas um funcionário pode alcançar.