Idéias de eventos para apreciação de funcionários não tradicionais

Os funcionários são essenciais para o crescimento de sua pequena empresa, por isso é importante mostrar-lhes sua gratidão. Tradicionalmente, os empregadores demonstram apreço por meio de promoções, bônus, prêmios e certificados. Alguns empregadores ainda realizam banquetes de valorização dos funcionários. Se a cultura de sua empresa é menos formal, a grande maioria de seus funcionários é aventureira ou faz parte da Geração Y, planeje um evento não tradicional de valorização dos funcionários para homenagear seus funcionários e celebrar suas conquistas.

Noite de karaokê

Faça uma pausa no escritório e vá a um pub local para uma noite de música, canto e dança. Convide seus funcionários a participar do karaokê com seus colegas de trabalho para comemorar tudo, desde um quarto de altas vendas até um lançamento de produto de sucesso. Além de cantar velhas e novas músicas populares, trate sua equipe com aperitivos e coquetéis. Forneça tarifa de táxi ou um ônibus de festa para que todos possam aproveitar a festa e garantir que seus funcionários cheguem em casa com segurança.

Baile de formatura dos anos 50

Alugue uma academia local do ensino médio ou sua prefeitura e organize um baile de formatura dos anos 50 como celebração de agradecimento aos seus funcionários. Tenha uma jukebox no local, tocando músicas para que seus funcionários fiquem no ritmo. Incentive os funcionários a vestirem roupas formais e semi-formais, inspiradas nos anos 50. Servir refeições e bebidas dos anos 50, como batidos, batatas fritas e hambúrgueres.

Estação de relaxamento

Você não tem que enviar seus funcionários para o spa para tratá-los para um dia de relaxamento, você pode reservar massagistas móveis para entrar e massagear seus funcionários. Configure uma estação de relaxamento em uma sala vazia em seu escritório. Encha-o com pelo menos três mesas de massagem, música suave, luzes fracas e velas de aromaterapia. Peça que cada funcionário marque uma hora do dia para receber uma massagem. Par o dia do spa com um almoço saudável, cheio de grãos integrais, frutas, legumes, nozes, chá frio e quente de ervas e água.

Caminhada pelas trilhas

Em 2011, alguns dos candidatos a emprego do Facebook relataram que o CEO da empresa tem perspectivas de alto nível em passeios na natureza e faz ofertas de emprego no final das caminhadas. Você pode adotar uma abordagem semelhante levando seus funcionários em uma caminhada na natureza ou para fazer trilhas nas proximidades. Quando chegar ao seu destino, reúna os funcionários de perto, fale sobre a importância do trabalho em equipe e agradeça-os por sua dedicação à empresa. Tome bebidas refrescantes, um piquenique e jogos ao ar livre esperando por eles no final da caminhada.

Jantar e um Show

Jantar e um show podem parecer uma atividade noturna, mas você também pode coordenar esse tipo de evento para recompensar seus funcionários por um trabalho bem feito. Se você mora perto de um teatro ou casa de jogo, que apresenta peças da Broadway, como "Jersey Boys" ou "Blue Man Group", os ingressos seguros para mostrar a sua equipe que você aprecia seus esforços. Se sua equipe exceder seus objetivos de vendas, ou mostrar um esforço exemplar, leve-os para uma cidade grande próxima para ver um programa. Leve a equipe para jantar em um restaurante próximo, antes ou depois do show.