Exemplos de Prêmios dos Funcionários

A maioria das pessoas gosta de ser reconhecida pelos colegas e pela administração por suas iniciativas e realizações no local de trabalho. Se você é proprietário de uma pequena empresa, os tipos de prêmios de funcionários dispensados ​​por iniciativa e excelente desempenho são influenciados pelo tamanho de seu orçamento, conformidade com suas políticas de pessoal existentes e se suas ações podem criar expectativas, ser interpretadas como favoritismo ou agitar ressentimento.

Prêmios Monetários

Enquanto dinheiro e pequenos aumentos salariais são sempre recompensas bem-vindas para um trabalho bem-feito, o autor Bob Nelson em "1001 maneiras de recompensar funcionários" sugere substitutos em dinheiro - como vales-presentes, ingressos para eventos locais de artes e esportes, experiências gastronômicas gratuitas, cartões de gás, tarifa de ônibus e fichas resgatáveis ​​por mercadorias - são formas comparáveis, de baixo custo e apropriadas para as pequenas empresas expressarem seu apreço. Os certificados de presente, ele aponta, são um equilíbrio inteligente entre doar dinheiro, que os funcionários podem esperar, e dar presentes que eles podem não gostar ou precisar.

Intervalo

Na medida em que isso não afeta o fluxo de trabalho, moral ou a entrega do serviço ao cliente, considere recompensar seus funcionários com uma hora extra para o almoço, o privilégio de sair mais cedo uma tarde, horários flexíveis ou teletrabalho por uma semana ou dias de bônus de férias. Outra abordagem é implementar um sistema de pontos em que equipes que ultrapassem suas cotas de vendas mensais ou tragam novos negócios para a empresa acumulem créditos que possam ser divididos entre os membros e aplicados em folgas futuras.

Vantagens especiais

Designe um espaço de estacionamento desejável que seja coberto ou próximo ao prédio para o funcionário do mês. Incentive o trabalho em rede e o mentoring, convidando os funcionários estelares a interagir com a gerência sênior no escritório ou no campo de golfe. Designe um espaço de escritório silencioso e não utilizado como recompensa de uma semana para os funcionários que normalmente trabalham em cubículos ou áreas comuns barulhentas. Trate-os com lavagens de carros ou caminhões de lavagem a seco enquanto estiverem no trabalho. Se sua loja ou empresa de pequeno porte anunciar em mídia impressa ou comerciais, coloque os funcionários estrela nos seus anúncios.

Elogio Escrito

Cindy Ventrice, autora de "Make Your Day! Employee Recognition That Works", enfatiza a importância de reconhecer o mérito através da palavra escrita. Isso abrange tudo, desde notas de agradecimento formais a anotações nos boletins e boletins informativos da empresa até cartas de recomendação para arquivos pessoais de funcionários. Tome uma página de agências governamentais, como o Sistema de Aposentadoria dos Funcionários Públicos da Califórnia, que usa um sistema de louvor em equipe no qual qualquer pessoa pode conceder a colegas de trabalho um prêmio "Você é uma Rocha" que elogia realizações recentes e cita características que as tornam divertidas. trabalhar com. Inicie um prêmio itinerante em que artistas de destaque tenham seus nomes gravados em um troféu que fica em suas mesas até que o próximo vencedor seja anunciado.