Exercícios para a promoção do trabalho em equipe

Promover o trabalho em equipe em sua organização incentiva seus funcionários a trabalhar em cooperação uns com os outros em prol da melhoria da empresa. Quando os funcionários trabalham bem com seus colegas, isso pode melhorar o moral da empresa, aumentar a produtividade e aumentar os níveis de satisfação no trabalho. Como gerente, seus esforços para liderar seus funcionários em exercícios destinados a promover o trabalho em equipe podem desempenhar um papel importante no fortalecimento da dinâmica do grupo.

Incentivar o brainstorming

Organize sessões regulares de brainstorming que incentivem os membros da equipe a compartilhar ideias, discutir novos conceitos e aproveitar os pontos fortes uns dos outros. Essa abordagem lança todas as ideias em uma tabela e permite que os membros da equipe façam recomendações, adicionem suas próprias contribuições com base em seus conhecimentos e desenvolvam coletivamente ideias e abordagens que não pertencem a ninguém, mas são resultado dos esforços do grupo.

Realize exercícios de dramatização

Encoraje exercícios de role-playing relacionados a questões comuns da equipe, como cumprimento de prazos. Ter meia dúzia de funcionários agindo como um prazo perdido por um membro da equipe afeta subsequentemente outros membros da equipe. Por exemplo, se um redator não concluir seu trabalho dentro do prazo, o artista gráfico ficará atrasado no layout, o que torna o projeto atrasado para a impressora. Isso custa o dinheiro da empresa, incorrendo em taxas de impressão rápida.

Hospede uma sessão de entrevista

Emparelhe os funcionários e faça com que eles se entrevistem. As perguntas da entrevista podem incluir informações básicas sobre educação, objetivos profissionais, insatisfações e conquistas mais orgulhosas. Inclua perguntas divertidas, como livros e filmes favoritos, e seus mentores mais inspiradores. Os funcionários podem, então, compilar as informações coletadas e "apresentar" seus colegas a outras pessoas em um ambiente de grupo. Este exercício ajuda os membros da equipe a conhecer mais uns aos outros em um nível pessoal e, consequentemente, desenvolver laços mais fortes.

Jogar jogos

Criar equipes de funcionários reais para softball ou vôlei, ou ocasionalmente levar membros da equipe para jogar mini-golfe, jogar boliche ou participar de um jogo de tabuleiro ou salão, como Pictionary ou charadas. Crie equipes e ofereça prêmios ou recompensas pelo desempenho. Realize uma ou duas rodadas, depois troque os membros da equipe para que todos tenham a oportunidade de trabalhar e jogar juntos. Esse tipo de exercício fora do escritório pode ajudar os funcionários a relaxar, ao mesmo tempo em que constroem relacionamentos positivos e estimulam o trabalho em equipe.

Mantenha um Retiro

Realize um retiro corporativo anual que enfoque os exercícios de formação de equipes. Participe de exercícios como "Campo minado", no qual os membros de uma equipe dirigem outro membro da equipe vendada em torno de obstáculos como forma de estabelecer confiança, ou "Greenlight", em que uma questão real ou hipotética relacionada ao trabalho é abordada e discutida apenas com resultados positivos. sugestões. Essas abordagens ajudam os funcionários a trabalhar juntos de uma maneira útil e edificante.