Explicação de como funciona a escala de pagamento do GS

A maioria dos funcionários federais recebe remuneração com base na tabela de pagamento da Tabela Geral. Para determinar essa escala salarial, o Escritório de Administração de Pessoal dos EUA consulta pesquisas salariais e paga dados do Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA de trabalhadores não federais que realizam tipos similares de trabalho. Compreender como funciona a escala salarial do GS pode ajudá-lo a negociar um salário inicial durante sua entrevista inicial e depois pagar aumentos à medida que avança na sua carreira.

Níveis de Grau

O Cronograma Geral consiste em 15 classificações de nível de série diferentes, de GS-1 a GS-15, vagamente definidas pela dificuldade, responsabilidades e qualificações exigidas para um trabalho específico. O nível de ensino dado para um emprego representa o salário-base, com níveis mais altos correspondendo a salários mais altos. Geralmente, os trabalhos de nível básico para os quais a experiência mínima ou o diploma de bacharel podem ser necessários recebem o GS-1 através da designação de nível de série GS-7. Posições que exigem um mestrado, mais anos de experiência além do nível de entrada ou exigem experiência em gerenciamento ou supervisão, recebem as designações de nível de série GS-8 a GS-12. Posições que exigem graus avançados e profissionais, como médicos ou psicólogos, ou aqueles que exigem especialistas de alto nível recebem o G2-13 através de classificações de nível de grau GS-15.

Pagamento de localidade

Para refletir o custo de vida, a remuneração da localidade é adicionada ao salário base de um trabalho na escala de Cronograma Geral. A partir de 2011, cerca de 35 áreas metropolitanas recebem um pagamento específico por localidade, o que é mais do que o ajuste regular que o restante dos EUA recebe. Por exemplo, a taxa de reajuste regular é de aproximadamente 14, 16% para 2011, enquanto os empregos em Atlanta recebem 19, 29% e os de Los Angeles recebem 27, 16%. Para calcular o seu salário total, multiplique a porcentagem de pagamento da localidade pela taxa base do GS e, em seguida, adicione o valor à taxa básica.

Etapas do GS

Cada uma das classificações GS tem 10 etapas diferentes, cada uma oferecendo um salário um pouco maior do que a etapa anterior. Geralmente, as agências e departamentos federais oferecem salários iniciais na primeira etapa da sua série, embora você possa negociar "as etapas" se achar que sua experiência passada justifica o nível salarial. Periodicamente, você receberá uma análise de desempenho, quando você se qualifica para receber um aumento de salário correspondente à próxima etapa mais alta, a critério do seu supervisor ou gerente. Para as etapas de um a quatro, a revisão de desempenho ocorre em intervalos de um ano. Para os passos cinco a sete, as revisões ocorrem em intervalos de dois anos e, para os passos de Oito a 10, ocorrem em intervalos de três anos.

Promoções de Nível Grau

Alguns empregos no governo federal, como cargos profissionais e administrativos, oferecem oportunidades de "carreira profissional", onde você pode ser promovido a níveis mais altos para o seu cargo. Geralmente, se existir essa oportunidade de carreira para o cargo para o qual você está se candidatando, ela normalmente será listada no anúncio de vaga de emprego federal. Algumas carreiras oferecem escadas que aumentam em intervalos de nível (por exemplo, GS-5 a 7 e depois 9), o que significa que você vai pular dois níveis de grau GS se promovido. Se você for elegível, receberá essa promoção durante sua análise de desempenho anual. Aumentar os níveis de nível GS significa que você geralmente receberá um aumento salarial de pelo menos alguns milhares de dólares.