Como faço para encontrar um bom recrutador?

Os passos necessários para localizar e contratar os melhores candidatos para um trabalho podem ser demorados e estressantes. Muitas empresas contratam empresas de recrutamento para lidar com a maior parte dessas responsabilidades. A empresa de recrutamento procura candidatos, testa seus conjuntos de habilidades e verifica suas referências. Então eles enviam a nata da colheita para serem entrevistados pelo empregador. É importante manter o melhor recrutador possível para garantir que as pesquisas agressivas de funcionários ocorram quando o cliente tiver uma abertura.

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Peça ao recrutador uma lista de empresas com as quais o recrutador trabalhou recentemente. Certifique-se de que as empresas tenham interesses comerciais semelhantes aos seus, portanto, o recrutador está familiarizado com suas necessidades.

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Verifique as referências dos recrutadores. Apenas confiar que uma lista de referências fala muito bem das habilidades dos recrutadores pode criar problemas no futuro. Ligue e fale com as referências para ter certeza de que o recrutador faz um bom trabalho para elas.

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Questione o recrutador sobre métodos usados ​​para localizar e selecionar possíveis candidatos. Certifique-se de que eles testem conjuntos de habilidades e verifiquem as referências e origens dos candidatos. Liste todas as suas preocupações específicas às necessidades da sua empresa e certifique-se de que o recrutador esteja confortável em trabalhar com essas preocupações.

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Pergunte aos outros por referências. Chamar os associados de negócios e descobrir qual recrutador eles recomendam pode economizar tempo e dores de cabeça ao procurar um por conta própria. Ao obter referências, pergunte a seus associados o que eles gostam especificamente sobre o recrutador que eles usam e se há alguma coisa que eles desejam que o recrutador faria que ele não faz. Em seguida, use as informações coletadas para escolher um recrutador para fazer parceria com suas necessidades de contratação.

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Olhe para os recrutadores que a rede em todo o país. Com a tecnologia de hoje, não há qualquer razão para limitar sua busca por funcionários qualificados para a área imediata. Pergunte ao recrutador se ela se conecta e, em caso afirmativo, que áreas ela cobre.