Como expressar graças aos funcionários

Um sincero "obrigado" é o ponto de exclamação adequado para alcançar uma meta e o reconhecimento adequado para alcançar um importante marco da equipe. Mesmo que sua equipe tenha ficado aquém da meta, o gerente de pequenas empresas deve dizer "obrigado" pelo esforço. De acordo com um guia publicado pela Universidade de Buffalo, mostrar apreço aumenta a satisfação no trabalho, aumenta a confiança no trabalho, aumenta a produção e diminui o absenteísmo. Gestos regulares e sinceros de agradecimento podem melhorar as relações entre trabalhadores e gerentes também.

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Escreva uma nota de agradecimento pessoal para cada funcionário. Use frases iniciais como "Agradeço sua ajuda no projeto Jones" ou "Como posso agradecer pelo seu trabalho duro?" Adicione detalhes específicos a seguir, mencionando a contribuição específica do funcionário e como isso afetou os resultados. Termine a nota com o fechamento apropriado, como "Obrigado de novo!" ou "Com muito apreço".

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Trate os funcionários para um almoço, piquenique ou uma grande cesta de frutas. Empregue outras boas ideias, como socials de sorvete, um churrasco ou um elegante brunch. Participe na preparação da refeição para agregar valor às suas medidas de apreciação.

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Entregue flores ou pequenos presentes em agradecimento por um trabalho bem feito. Inclua uma nota de agradecimento também com o presente.

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Providencie para que a gerência e a equipe se reúnam. Peça a cada funcionário que fique de pé quando o nome dela for chamado. Dê a cada empregado uma salva de palmas e uma palavra de agradecimento pessoal. Se possível, nomeie as tarefas específicas que o funcionário realizou para obter o reconhecimento.

5

Prize os funcionários que você deseja agradecer com um certificado impresso que comece com "Em reconhecimento" ou "Em reconhecimento a". Dê um troféu ou placa também.

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Decore a mesa ou área de trabalho do funcionário com balões, flores e serpentinas. Pendure um belo banner sobre a mesa que diz: "Obrigado!" Encha uma caneca de café decorativa com doces e envolva-a com celofane. Deixe o presente na mesa como uma surpresa.

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Sorria, olhe o empregado nos olhos e aperte sua mão. Dê a ele seus sinceros agradecimentos e incentive-o a continuar o bom trabalho.

Coisas necessárias

• Notas de agradecimento
• Almoço
• Flores ou presentes
• Certificado
• Troféu ou placa
• Balões
• Flâmulas
• Caneca de café
• Doces
• Celofane

Gorjeta

• Conheça seus funcionários em nível profissional. Lembre-se de aniversários, aniversários e ocasiões especiais.

Aviso

• Dê graças como é ganho. Agradecer aos funcionários todos os dias pelo desempenho das tarefas esperadas não irá inspirar melhor produtividade.