Como enfeitar os salários de alguém

Penhora de salário é um método legal para coletar dinheiro devido a outra parte quando outros esforços para cobrar a dívida falharam. Quando um devedor for considerado responsável por uma dívida, como pagamentos de pensão alimentícia ou indenizações determinadas pelo tribunal, e não tiver pago o valor exigido, você poderá solicitar o recebimento de fundos diretamente do contracheque ou da conta bancária do devedor. A lei federal permite enfeitar uma porcentagem da renda disponível do devedor sob condições especificadas. Você também deve cumprir todas as leis estaduais aplicáveis ​​sobre penhora de salário.

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Determine o condado em que o empregado do devedor está localizado, uma vez que você tenha recebido notificação oficial da decisão do tribunal contra o devedor. Para iniciar o processo de penhora de salário, registre um mandado de execução com o xerife daquele condado. Isso autoriza o xerife a informar ao empregador do devedor que uma parte do salário de seu empregado precisa ser retida de seu salário a cada período de pagamento até que a dívida seja liquidada.

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Não tome medidas até receber o Formulário de Devolução do Empregador. O empregador do devedor é obrigado a preencher e devolver este reconhecimento oficial de que ele cumprirá a ordem de penhora. O não cumprimento de tais ordens sujeita o empregador a ação legal e pode torná-lo responsável pelos pagamentos exigidos do devedor.

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Verifique com o tribunal sobre quaisquer reivindicações de isenção de penhora que o devedor pode arquivar. O tribunal deve rever quaisquer reclamações do devedor que ele não tem renda suficiente para pagar a penhora de salário. Se o tribunal estiver do lado do devedor, você pode apelar da decisão. Se o tribunal negar a reivindicação do devedor, seu empregador será notificado para começar a penhora de salário.

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Espere receber um cheque diretamente do empregador do devedor logo após o final de cada período de pagamento padrão. O empregador deve deduzir a quantia garnished do cheque de pagamento do funcionário antes que ele seja pago, para que o funcionário não possa impedir que o dinheiro seja enviado a você. Enquanto o empregado ainda estiver sendo remunerado pela empresa - e desde que ele não solicite falência - você continuará recebendo os pagamentos deduzidos do seu salário até que a decisão judicial seja completamente paga.

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Arquivar um segundo Mandado de Execução no mesmo tribunal de comarca quando o valor total tiver sido pago. O xerife notificará o empregador de que a penhora de salário foi concluída e ele não precisa mais reter dinheiro do salário do empregado.

Coisas necessárias

• Sentença do tribunal de responsabilidade contra o devedor

Gorjeta

• Verifique as leis específicas que regem a penhora salarial nos níveis federal e estadual no site do Departamento do Trabalho. O Juizado de Pequenas Causas em sua área local também pode ter informações para ajudá-lo.