Como esconder tudo no MySpace
Sites de redes sociais como o MySpace permitem que você se conecte com a família e amigos compartilhando informações pessoais e fotografias. No entanto, você não quer necessariamente que suas fotos e informações estejam disponíveis para que todos que não sejam desses grupos vejam. Se você é proprietário de uma pequena empresa ou apenas um funcionário, ter fotos comprometedoras ou informações visíveis para todos pode resultar na perda de um cliente ou de seu trabalho. A configuração de privacidade da conta padrão em todos os perfis do MySpace e álbuns de fotos de usuários maiores de 18 anos é definida como pública; Para esconder tudo no MySpace para estranhos ou motores de busca, você precisa alterar suas configurações de privacidade.
Escondendo suas informações de perfil do MySpace
1
Navegue até o MySpace e faça login na sua conta.
2
Clique em "Minhas coisas" no canto superior direito seguido por "Configurações de privacidade" no menu pop-up.
3
Selecione "Meus amigos somente" para tornar as configurações do seu perfil, como nome e sobrenome, ou a data de nascimento visível apenas para os amigos que você adicionou. Além disso, essa configuração de privacidade remove essas informações de todos os mecanismos de pesquisa.
4
Clique em "Salvar alterações" para salvar suas alterações e ocultar suas informações de perfil do MySpace.
Escondendo suas fotos no MySpace
1
Clique em "Minhas coisas" seguido de "Enviar fotos".
2
Coloque o cursor do mouse sobre o álbum de fotos que você deseja tornar privado.
3
Clique em "Editar" no menu que aparece.
4
Selecione a opção de privacidade que você deseja definir para o álbum de fotos: "Apenas amigos" ou "Somente eu".
5
Clique em "Salvar alterações" para tornar o álbum de fotos particular. Repita isso para todos os álbuns de fotos e fotografias que você deseja tornar privados.
Gorjeta
- Para tornar públicas as suas configurações de perfil ou álbuns de fotos novamente, repita as etapas, mas altere suas configurações para "Todos" quando solicitado.
Publicações Populares
Embora longe do auge do boom das pontocom, quando as empresas iniciantes pagam com opções de ações, tornando praticamente todos os funcionários milionários em papel, as opções de ações ainda são populares. Nem são eles a província de executivos e gerentes de alto nível: em empresas de biotecnologia e de computadores, mais de 55% das opções de ações vão para não-executivos, de acordo com o National Center for Employee Ownership. Opções de ações sã
Leia Mais
Refinanciar uma propriedade comercial é semelhante ao refinanciamento de qualquer tipo de empréstimo. Normalmente, um refinanciamento permite que o proprietário da empresa renegocie os termos do empréstimo, incluindo a duração da nota, a taxa de juros e o pagamento da prestação mensal. Se o proprietário do imóvel comercial retirar capital em dinheiro como parte do refinanciamento, outros aspectos dos valores contábeis gerais também podem ser alterados, especialmente se o patrimônio líquido for usado para reinvestir no negócio. A contabiliza
Leia Mais
Cydia é uma loja de aplicativos independente para o seu iPhone desbloqueado, iPod Touch ou iPad, que foi desbloqueado do iTunes. O aplicativo Cydia é instalado automaticamente como parte do processo de jailbreak. Normalmente, esse processo usa um aplicativo loader no seu computador, como "Blacksn0w" ou "Green Pois0n".
Leia Mais
Uma proposta de serviço contábil é usada para fazer lances em uma solicitação de proposta (RFP), solicitar financiamento ou persuadir clientes ou clientes em potencial a apoiar a proposta financeiramente. Serviços contábeis, CPAs e outros profissionais de impostos precisam resumir suas preocupações e começar o planejamento antes de redigir a proposta. Você dev
Leia Mais
Se tratado corretamente, o processo de avaliação de desempenho é uma troca mútua entre um funcionário e seu gerente. O processo permite que o funcionário receba um feedback direto sobre o que está fazendo bem e uma compreensão mais clara do que ele precisa melhorar. Ele fornece ao gerente a chance de compartilhar suas expectativas e fornecer feedback valioso ao funcionário. Nada de
Leia Mais