Tipos de relatórios de negócios para uma empresa de manufatura

Existem dois tipos principais de relatórios que são úteis para o gerenciamento de uma empresa de manufatura: relatórios funcionais e relatórios formais. Os relatórios funcionais podem ser divididos em relatórios informativos e relatórios analíticos. Relatórios formais incluem as subcategorias de relatórios estatutários e relatórios voluntários.

Relatórios Informativos

Os relatórios informativos fornecem fatos sem uma tentativa de extrapolar informações adicionais. Estes podem incluir relatórios de estoque, relatórios de produção, relatórios de salário e salário e relatórios de vendas. Esses dados brutos são necessários para a execução de uma empresa de manufatura porque ela fornece um instantâneo de como a empresa está desempenhando a qualquer momento. Os relatórios informativos podem alertar a gerência sobre a escassez ou excesso de matérias-primas, sobre se a força de trabalho está atingindo as metas de produção ou se o depósito está ficando sem espaço.

Relatórios analíticos

Os relatórios analíticos pegam fatos de relatórios informativos e buscam fornecer orientações com base nesses fatos. Um relatório informativo pode mostrar um aumento nas vendas de um determinado produto e uma diminuição nas vendas de outro produto. Um relatório analítico pode combinar essas informações com outros relatórios, na tentativa de explicar por que essa tendência ocorreu. Os relatórios analíticos também podem sugerir um curso de ação, como a redistribuição de ativos, para corrigir uma falha ou acentuar um sucesso.

Relatórios estatutários

A produção de relatórios estatutários é ditada por uma autoridade superior, como uma agência governamental, e sua empresa deve cumprir as regras que regem os relatórios. Os fabricantes geralmente devem fornecer aos seus funcionários um ambiente de trabalho seguro, de acordo com as disposições da Lei Federal de Segurança e Saúde Ocupacional. Existem certos relatórios estatutários que as empresas de manufatura devem apresentar para cumprir os requisitos da OSHA, como relatar qualquer morte de funcionário resultante de um acidente de trabalho. Todos os empregadores devem reportar determinadas informações sobre retenção de salários e impostos ao Internal Revenue Service. As empresas de manufatura que têm acionistas normalmente devem produzir um relatório anual detalhando a operação, os lucros e as perdas da empresa.

Relatórios Voluntários

Os relatórios voluntários, por vezes referidos como relatórios não estatutários, não são exigidos por lei ou regulamento, mas são úteis para a formulação de políticas, para clareza administrativa ou para auxiliar na tomada de decisões gerenciais. Os relatórios Seis Sigma, que são usados ​​para identificar problemas de qualidade no processo de fabricação, são um exemplo de um relatório voluntário.