Tipos de serviços de funcionários

Muitas organizações oferecem diferentes tipos de serviços para atrair e reter funcionários. Esses serviços prestam assistência aos funcionários de diversas maneiras para melhorar o trabalho e a vida pessoal. Juntamente com os benefícios padrão, como assistência médica e tempo livre, muitos empregadores estão criando mais maneiras de manter os funcionários satisfeitos. Muitos desses serviços podem ser implementados em pequenas empresas a baixo custo.

Horários de trabalho flexíveis

Alguns empregadores oferecem aos seus funcionários horários de trabalho flexíveis. Esses programas são organizados para atender às metas de uma organização e, ao mesmo tempo, ajudar os funcionários em suas vidas pessoais. Para os funcionários em tempo integral que trabalham 40 horas por semana, as providências podem incluir trabalhar quatro dias por semana, 10 horas por dia ou trabalhar horas extras durante a semana para sair mais cedo às sextas-feiras. Por causa dos avanços tecnológicos, alguns empregadores permitem que os funcionários trabalhem de casa um ou vários dias por semana. Isso dá aos funcionários alguma flexibilidade para manter uma vida pessoal equilibrada e continuar a concluir com sucesso suas responsabilidades de trabalho.

Programas de bem-estar

Em 2008, a Harvard School of Public Health observou um estudo nacional da Harris Interactive mostrando que 91 por cento dos empregadores "acreditavam que poderiam reduzir seus custos de saúde, influenciando os funcionários a adotarem estilos de vida mais saudáveis". Muitos empregadores oferecem programas de bem-estar para melhorar a saúde dos funcionários. Esses programas podem ser aplicados de várias maneiras, incluindo custos reembolsáveis ​​com a academia, instalações de ginástica no local e eventos para promover uma vida e alimentação saudáveis.

Cuidados infantis

Muitos grandes empregadores oferecem serviços de atendimento infantil no local para os funcionários. Um estudo de 2007 da Bright Horizons descobriu que 90% dos pais que trabalham tendo acesso a um centro de atendimento infantil "afeta positivamente sua capacidade de se concentrar com sucesso no trabalho e ser produtivo". Para uma pequena empresa, os serviços de cuidados infantis podem reduzir o estresse de muitos pais que trabalham. Esses serviços também podem ser fornecidos por creches próximas ao empregador, oferecendo descontos aos funcionários que usam esses serviços.

Descontos em produtos / serviços

A maioria das pessoas recolhe cupons e compra as vendas para economizar dinheiro. Alguns empregadores trabalham com fornecedores locais e nacionais de produtos e serviços de varejo para oferecer aos funcionários descontos para suas necessidades pessoais. Estes tipos de programas podem incluir tudo, desde descontos em mantimentos até a compra de um veículo a um custo menor. Os serviços gratuitos de comida e bebida no local, como almoço, lanches e café, também podem ajudar os funcionários economizando tempo e dinheiro. Esses tipos de serviços são geralmente apreciados pelos funcionários e podem ser implementados com pouco ou nenhum custo.