Tipos de Agências de Recrutamento

Quando você decide usar um recrutador para trabalhar com sua empresa, você precisa fazer uma pequena pesquisa antes de ligar para uma agência de empregos. Os recrutadores de hoje ganham experiência em segmentos de mercado específicos, tornando-se especialistas em encontrar funcionários com conjuntos de habilidades bem definidos para posições exclusivas. Examine os tipos de trabalhos que deseja preencher na sua empresa e determine se você precisa de um recrutador diferente para cada cargo.

Recrutadores Executivos

Quando você precisar de funcionários de nível executivo, talvez seja necessário conduzir uma pesquisa retida. Isso significa que você paga um pagamento a uma empresa de busca de executivos que vasculha o país para encontrar pessoal de nível superior com experiência para ajudar a administrar sua empresa. Estes são freqüentemente chamados de funcionários de nível C, porque incluem posições como CEOs e CFOs. Você paga ao agente se a posição é preenchida ou não. Se o recrutador preencher a posição, o pagamento é parcial e o restante é devido na hora da contratação.

Agências de Emprego Temporário

Alguns recrutadores concentram-se inteiramente no fornecimento de pessoal temporário. Se você antecipar que pode precisar de funcionários extras para o trabalho sazonal, cobrindo as folhas de ausência ou aumentando a produção para um novo cliente, talvez deseje estabelecer um relacionamento com um recrutador especializado em pessoal temporário. Este recrutador executará uma verificação de crédito em sua empresa e abrirá uma conta para você, para que você esteja pronto para preencher vagas repentinas com uma única ligação telefônica.

Recrutadores específicos do setor

Da enfermagem à manufatura, alguns recrutadores se concentram em setores específicos. Você pode pesquisar para ver se algum recrutador é especialista em seu setor. Se você encontrar algum, você pode se beneficiar do conhecimento íntimo que esses recrutadores têm de suas necessidades e questões relacionadas ao emprego. Mesmo que ninguém seja especializado em sua ampla indústria, alguém pode ter experiência em áreas como finanças e recursos humanos. Um especialista pode atendê-lo bem se você tiver vagas nessas áreas.

Recrutadores Internacionais

Se você administra uma empresa global ou está interessado em entrevistar candidatos do exterior, entre em contato com um recrutador que se concentra em candidatos que desejam mudar o país em que trabalham. Esses recrutadores podem oferecer orientação sobre questões de expatriação e repatriação, incluindo práticas recomendadas relacionadas a habitação e formação e costumes culturais no novo local. Eles também podem ajudá-lo a fazer ofertas de salário com base nas taxas de câmbio.