Quais são os papéis funcionais no local de trabalho?

Departamentos em uma organização desempenham funções ou deveres para a empresa, como contabilidade, marketing e produção. Funcionários individuais desempenham um papel funcional para a empresa nesses departamentos. Os funcionários são membros de uma equipe que trabalham juntos para promover as metas da organização usando suas habilidades e talentos específicos.

Áreas Funcionais ou Departamentos

As áreas funcionais de uma empresa podem incluir recursos humanos, vendas, controle de qualidade, marketing, finanças, contabilidade e produção. Cada área inclui uma equipe de funcionários que trabalham para atender às necessidades da organização. Por exemplo, o departamento de recursos humanos trabalha o negócio com funcionários qualificados e qualificados. Os funcionários de recursos humanos implementam programas que atraem trabalhadores qualificados para a empresa, gerenciam os benefícios dos funcionários e mantêm registros de funcionários.

Funções Funcionais

Os funcionários de uma área funcional da empresa têm um papel específico no departamento para promover os objetivos da empresa. Por exemplo, o departamento de contabilidade divide o trabalho entre os trabalhadores, como os balancetes de contas a pagar e a receber. Os funcionários de recursos humanos podem se especializar em uma área do departamento funcional, como remuneração, treinamento ou benefícios aos funcionários.

Equipes multifuncionais

As empresas podem treinar de forma cruzada os funcionários para desempenhar várias funções em uma área funcional do negócio. Por exemplo, os funcionários contábeis podem executar as funções de contas a pagar e receber, ou os trabalhadores de produção podem operar várias máquinas diferentes no departamento.

Vantagens das equipes multifuncionais

Quando os funcionários desempenham funções multifuncionais dentro de um departamento, as vantagens incluem maior flexibilidade para agendamento e atribuição de tarefas. Em um ambiente de produção ou fabricação, uma força de trabalho com treinamento cruzado pode aumentar a produtividade, permitindo que a empresa coloque os funcionários em posições para atender aos requisitos do cliente. Organizações formam equipes para concluir um projeto especial, como melhorar a produtividade ou eliminar desperdícios e desperdícios. A equipe desenvolve e implementa um processo para atingir os objetivos da empresa. Equipes multifuncionais incluem funcionários de vários departamentos da organização, como engenharia, produção, gerenciamento ou contabilidade. Uma equipe interfuncional garante que uma nova política atenda às necessidades de todas as áreas da empresa.