Qual é o mais alto nível de RH?

Em uma corporação, os profissionais de recursos humanos são responsáveis ​​por manter os níveis de emprego e contratar trabalhadores qualificados para atingir as metas da empresa. O gerenciamento eficaz de recursos humanos é crucial para uma organização durante períodos de mudança, como uma fusão de empresas. Os níveis mais altos de contratação de RH tomam decisões que podem afetar as práticas de emprego de toda a organização.

Avanço

O nível mais alto de emprego para profissionais de RH inclui posições como diretor de recursos humanos ou diretor de relações industriais. Alguns gerentes de recursos humanos de grandes empresas assumem um papel executivo em sua empresa ou corporação. O site Reference for Business indica que a carreira de gerente assistente de recursos humanos para um cargo de alto nível, como vice-presidente de recursos humanos, pode levar de 15 a 20 anos para ser concluída.

Salário

O salário médio dos gerentes de recursos humanos que trabalham nos Estados Unidos em 2010 foi de US $ 108.600 por ano, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. Os 25% dos gerentes de RH assalariados ganharam um salário de pelo menos US $ 130.090 por ano, ou US $ 62, 54 por hora, em maio de 2010. Indústrias que oferecem os níveis mais altos de remuneração para gerentes de recursos humanos incluem fabricantes de automóveis, parques de diversões e fundos de benefícios de seguro e empregado.

Papéis de alto nível

Os gerentes de recursos humanos de alto nível geralmente assumem funções que afetam toda uma organização corporativa. Por exemplo, os gerentes de recursos humanos podem atuar como um facilitador de disputas para funcionários seniores, bem como um coach para os principais executivos da empresa. Os gerentes de RH de alto nível que trabalham para organizações multinacionais também precisam considerar as conseqüências da globalização, bem como o offshoring para suas empresas, decisões que podem afetar os níveis salariais e a natureza do emprego para uma empresa inteira.

Certificação

Perspectivas de progresso para cargos de alto nível de gestão de RH podem ser melhoradas para um profissional, obtendo certificações de várias organizações do setor. Por exemplo, a Associação de Executivos de Negócios oferece quatro diferentes programas de diploma em gestão de recursos humanos. Outras organizações que oferecem certificação em gestão de recursos humanos incluem a Fundação Internacional de Planos de Benefícios aos Empregados, a Sociedade Americana para Treinamento e Desenvolvimento e a Sociedade para Gestão de Recursos Humanos. Muitas universidades também oferecem pós-graduação e programas de doutorado em gestão de recursos humanos.

Informações salariais de 2016 para gerentes de recursos humanos

Gerentes de recursos humanos ganhou um salário médio anual de US $ 106.910 em 2016, de acordo com o Bureau of Labor Statistics EUA. Na extremidade inferior, os gerentes de recursos humanos obtiveram um salário percentil de US $ 80.800, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é de US $ 145.220, o que significa que 25% ganham mais. Em 2016, 136.100 pessoas estavam empregadas nos EUA como gerentes de recursos humanos.