Regras de Cobertura de Benefícios de Saúde para uma Corporação S

As corporações passam renda e deduções aos seus acionistas em vez de pagar impostos no nível corporativo. Isso resulta em tratamento tributário diferente para benefícios como seguro de saúde. O efeito líquido sobre os impostos globais pagos pela corporação e seus acionistas é o mesmo, porque os acionistas podem deduzir o custo dos prêmios em suas declarações de imposto individuais. As regras fiscais também são ligeiramente diferentes para os funcionários que detêm mais de dois por cento das ações em circulação da empresa.

Seguro de Saúde Comprado em Nome de Acionista

Uma corporação S pode ocasionalmente adquirir uma apólice de seguro em nome de um de seus acionistas. Isso ocorre com frequência em estados que não permitem que empresas com apenas um funcionário adquiram um seguro de grupo. A única opção é a corporação comprar uma política individual em nome do acionista único. Uma dedução fiscal é permitida desde que o prêmio seja pago pela corporação. O acionista tem permissão para pagar os custos iniciais do prêmio e ser reembolsado pela corporação em uma data posterior. O valor do prêmio deve ser incluído na renda W-2 do acionista.

Elegibilidade para deduções

Para se qualificar para uma dedução fiscal, a cobertura de saúde deve ser estabelecida pela corporação em nome de seus funcionários. Todos os prêmios de seguro que a corporação paga diretamente, bem como os reembolsos de funcionários pelos custos do prêmio, devem ser informados como receita no W-2 do acionista, conforme necessário. A dedução não é permitida se o acionista ou seu cônjuge for elegível para cobertura sob um plano de seguro de saúde subsidiado. O acionista também deve atender aos requisitos de dedução do seguro médico autônomo do IRS.

Acionistas de dois por cento

Para se qualificar como um acionista de dois por cento, você deve possuir pelo menos dois por cento das ações em circulação da corporação S a qualquer momento durante o ano. Para empresas com diferentes classes de ações, você também será considerado um acionista de dois por cento se você detiver dois por cento ou mais das ações com direito a voto da empresa. Suas participações também podem afetar a classificação de seus familiares imediatos. As ações de propriedade de seus descendentes ou ascendentes, como pai, filho ou neto, são combinadas com suas ações para determinar o nível de propriedade.

Prêmios de seguro para acionistas de dois por cento

Os prêmios pagos em nome de acionistas de dois por cento devem ser incluídos como salários no W-2 do acionista. Esses valores não estão sujeitos a impostos FUTA, Previdência Social ou FICA. No entanto, a corporação deve reter os impostos federais e estaduais apropriados. Relacione o valor do prêmio como compensação adicional na caixa 1 do W-2 do empregado, mas não o inclua nas caixas 3 e 5. A corporação deve informar os pagamentos do prêmio como salários do empregado e incluir o valor como uma dedução do repasse ao pagamento. acionista em seu Cronograma K-1. Isso permite que o acionista reivindique uma dedução em sua declaração de imposto individual.