Segurança no local de trabalho e atividades de pensamento crítico

As lesões no local de trabalho afetam os resultados financeiros de uma empresa. A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA, na sigla em inglês) estima que os empregadores pagam quase US $ 1 bilhão por semana apenas para os custos de compensação direta dos trabalhadores, que incluem pagamentos de compensação, despesas médicas e serviços legais. Os custos indiretos, como treinamento de novos funcionários, tempo de investigação e perda de produtividade, são freqüentemente três a seis vezes maiores do que os custos diretos. Fazer com que os funcionários pensem criticamente sobre segurança é fundamental para reduzir os acidentes de trabalho. Os gerentes de segurança da empresa podem motivar os funcionários a manter a segurança em suas mentes, implementando programas práticos e orientados a atividades para reforçar metas e objetivos de segurança.

Skits de segurança

Deixe que os funcionários ocupem o centro do palco executando uma peça para enfatizar uma mensagem de segurança. Seja mensal ou trimestral, defina um cronograma para reuniões regulares de segurança e peça a cada departamento para criar e executar. Uma reunião conduzida por funcionários promove o trabalho em equipe e permite que os funcionários se tornem parte da solução, em vez de participar de palestras. As esquetes podem ser exercícios divertidos que transmitem a mensagem de segurança de maneira positiva e divertida, ajudando os funcionários a reter as informações.

Concurso de Slogan de Segurança

Trate o programa de segurança como uma campanha de marketing. Organize um concurso e desafie cada funcionário a apresentar um slogan de segurança criativa, baseado em um tema central, que capte a essência do compromisso da empresa em manter um ambiente de trabalho seguro. O slogan vencedor poderia ser impresso em camisetas, capacetes, pôsteres e distintivos. Conceda ao criador do slogan um prêmio relacionado à segurança, como botas com biqueira de aço ou mensalidades pagas para uma oficina relacionada à carreira. Um concurso de slogans estimula o pensamento e ajuda os funcionários a se concentrarem na importância da segurança no local de trabalho.

Vídeos e questionários

Organize uma exibição mensal de vídeos de segurança e saúde. Vídeos humorísticos são uma ótima maneira de reforçar uma mensagem e entreter ao mesmo tempo. Várias empresas produzem DVDs de Saúde e Segurança Ocupacional para programas de segurança no local de trabalho que também incluem questionários e outros materiais para enfatizar a mensagem. As empresas podem selecionar vídeos relacionados ao seu setor específico para que os funcionários possam praticar habilidades ligadas diretamente a seus conhecimentos. Assistir a um vídeo oferece uma abordagem exclusiva à segurança e mantém os funcionários interessados ​​na mensagem de segurança.

Comemore os marcos

Definir marcos de segurança, seja um período de tempo trabalhado sem uma lesão registrável ou realizações pessoais de um funcionário, é importante para medir o sucesso de um programa de segurança. Reconhecer os avanços na segurança é uma forma crucial de aumentar o moral e motivar os funcionários a continuarem práticas seguras e reconhecer a colaboração dos funcionários. Cumprir metas de segurança é digno de uma celebração. As celebrações podem variar de eventos de jornada de trabalho com discursos e apresentações de prêmios a piqueniques centrados na família no sábado, e devem ser focados no funcionário e não direcionados à administração para manter a comemoração benéfica. Quando os funcionários se sentem valiosos e úteis, isso reforça que eles estão fazendo a diferença e garantem comportamentos seguros contínuos.