Os funcionários da corporação S-Corp estão isentos do imposto de desemprego para o proprietário no Texas?

Os empregadores do Texas devem fazer contribuições relacionadas aos empregados para os esquemas de benefícios de desemprego federais e estaduais. Embora a Corporação S não pague impostos sobre sua principal receita de negócios, a empresa continua responsável pelos impostos de desemprego. No entanto, os impostos só são pagos em relação aos empregados e não aos acionistas.

Definição

Uma empresa S é uma forma especial de corporação, que só pode ter efeito com o acordo de todas as assinaturas e notificação ao IRS. A diferença entre uma corporação S e corporações ordinárias é que a corporação S opera com base no repasse de impostos. Isso significa que a própria corporação normalmente não paga impostos sobre sua principal receita de negociação: em vez disso, "passa" para os acionistas, de acordo com a estrutura de propriedade, com o dinheiro então tratado como renda pessoal e tributado de acordo.

Regras federais

A S Corporation continua responsável pelo pagamento do Imposto Federal de Desemprego ou FUTA em relação aos empregados. Isso é pago pelo negócio e não deduzido do salário do empregado. A partir desta publicação, a taxa é de 6% do salário do empregado, embora haja reduções significativas para as empresas que pagam pontualmente os impostos separados de desemprego do estado do Texas. O pagamento só se aplica aos funcionários da empresa. Um proprietário que recebe uma parte dos lucros mas não recebe um salário não é classificado como empregado. Portanto, o negócio não paga imposto de desemprego do Texas em relação aos acionistas.

Destino de Arquivamento

Uma empresa do Texas envia formulários FUTA para um dos dois locais. Onde a empresa atribui o pagamento, o formulário vai para o IRS em Atlanta. Onde a empresa não anexar o pagamento, o formulário vai para o Departamento do Tesouro em Ogden, Utah.

Regras do Texas

Os empregadores do Texas, incluindo as corporações S, são obrigados a pagar contribuições para o Texas Unemployment Compensation Fund. A taxa para um negócio recém-criado é de 2, 7% dos ganhos de cada funcionário nos primeiros 18 meses de operação. A partir do 19º mês, a taxa varia de acordo com as reivindicações de benefícios reais feitas por ex-funcionários. Tal como acontece com o sistema federal, o imposto de desemprego do Texas só é pago em relação aos empregados.