Capitalizando em mudanças ambientais positivas no local de trabalho

Os locais de trabalho estão em constante mudança, seja pela saída de alguns funcionários e a chegada de outros ou pela imposição de novos padrões e regulamentos. Quando essas mudanças forem para melhor, use-as para melhorar sua experiência de trabalho geral.

Saúde

À medida que as pessoas aprendem mais sobre os efeitos para a saúde de vários ambientes e materiais relacionados ao local de trabalho, eles tomam medidas para melhorar as coisas. Um exemplo é a descontinuação do amianto nos edifícios quando a sua natureza cancerígena foi descoberta. Se você está preocupado com os padrões de saúde em seu local de trabalho, pode saber mais sobre pesquisas atuais sobre materiais de construção, eletrônicos e outros materiais que são comuns no trabalho e divulgar essas informações para seus empregadores. Informe-se sobre o que está sendo feito em seu local de trabalho para criar um ambiente saudável e se envolver de qualquer maneira que puder. Participe de comitês de funcionários ou use suas habilidades para aprender mais sobre os materiais em seu local de trabalho.

Sustentabilidade

Muitos locais de trabalho estão reduzindo seu uso de energia e produção de resíduos, instituindo programas de reciclagem, lâmpadas e aparelhos de economia de energia e outras práticas de redução de resíduos entre a administração e a equipe. As preocupações ambientais estão se fundindo com as preocupações financeiras, à medida que as empresas descobrem que práticas sustentáveis ​​são melhores para o planeta e também podem economizar muito dinheiro para uma empresa. Você pode melhorar sua própria situação no trabalho, envolvendo-se nessas atividades, tornando seu local de trabalho mais ecológico e melhorando seu próprio perfil e imagem no local de trabalho. Se a gerência levar essas questões a sério e perceber que você está envolvida e com conhecimento sobre elas, isso poderá melhorar suas oportunidades de maior responsabilidade e promoção.

Capital próprio

Alguns locais de trabalho estão melhorando a relação entre administração e trabalho, tomando medidas para ajudar os dois grupos a se comunicarem e avançar para a equalização de seus salários e benefícios. Os programas de participação nos lucros ajudam os trabalhadores a compartilhar a riqueza de longo prazo criada por uma empresa, além do que recebem diretamente em salários e benefícios. Manter-se informado sobre essas mudanças positivas pode ajudá-lo a tirar o máximo proveito delas em um nível pessoal. Se você estiver em uma posição de gerenciamento, poderá melhorar sua relação com o trabalho e facilitar seu trabalho. Se você é um funcionário, pode fazer questão de estar no lugar certo, na hora certa, para se beneficiar do aumento do patrimônio.

Reconhecimento

Uma grande parte da melhoria da equidade no local de trabalho é capacitar os proprietários e gerentes para reconhecer as contribuições dos funcionários. Embora o reconhecimento, a apreciação e o respeito sejam intangíveis, eles são muito importantes para os funcionários e melhoram o moral da equipe. Você pode contribuir e se beneficiar de uma mudança positiva em direção a um maior reconhecimento no local de trabalho expressando sua gratidão pelas contribuições dos trabalhadores e ajudando a criar um ambiente de trabalho cooperativo e produtivo.