Carreiras em Gestão de Pequenas Empresas

Os gerentes de pequenas empresas geralmente trabalham em estreita colaboração com os proprietários de empresas para monitorar as atividades diárias do dia-a-dia, auxiliar no marketing da empresa e contratar, motivar e gerenciar a equipe. Gerentes eficazes de pequenas empresas estão equipados com o conhecimento, habilidades e habilidades necessárias para conduzir um negócio ao sucesso e lucrar com recursos mínimos e sob a direção do proprietário. Em muitos casos, o proprietário de uma pequena empresa também é o gerente.

Conhecimento

Indivíduos com carreiras em gestão de pequenas empresas devem estar comprometidos com a missão, visões e objetivos da pequena empresa onde estão empregados. Uma parte desse compromisso envolve o desenvolvimento de uma compreensão do setor participando de feiras e outros eventos do setor, lendo revistas, blogs e livros relacionados, além de falar com o proprietário da empresa com frequência para determinar suas necessidades e desejos para o negócio e seu crescimento .

Habilidades

Tanto as habilidades de comunicação escritas quanto verbais são essenciais para uma carreira na gestão de pequenas empresas. Os gerentes de pequenas empresas são tomadores de decisões e tomadores de risco que entendem a importância de planejar e desenvolver estratégias que aumentem a lucratividade das pequenas empresas que administram. Com um alto nível de responsabilidade, os gerentes de pequenas empresas devem possuir excelentes habilidades organizacionais. Indivíduos que têm carreiras de gestão de pequenas empresas são solucionadores de problemas analíticos e pensadores criativos.

Empregados inspiradores

Os gerentes de pequenas empresas trabalham para apoiar os funcionários informando-os sobre as metas, políticas e procedimentos da empresa. Eles motivam os funcionários ao ter um ciclo aberto de comunicação, desenvolvendo programas de incentivo e desenvolvendo atividades de formação de equipes para manter o moral da empresa elevado. Como as pequenas empresas normalmente têm um pequeno número de funcionários, os gerentes de pequenas empresas criam um ambiente familiar para que cada funcionário se sinta um membro valioso da empresa. Eles trabalham para treinar os funcionários para que eles possam assumir posições de liderança dentro da pequena empresa.

Gerenciamento de tempo

Com uma pequena equipe e uma longa lista de coisas para fazer, os indivíduos que fazem carreira na gestão de pequenos negócios devem ser capazes de administrar seu tempo com sabedoria e ajudar os colegas a fazer o mesmo. Eles fazem de tudo, desde priorizar tarefas até permanecer no alvo durante a reunião e manter um cronograma oportuno para lançamentos de produtos e eventos.

Networking

Ter uma carreira na gestão de pequenas empresas é semelhante a assumir uma posição de vendas. Você deve constantemente promover o negócio para clientes e potenciais fornecedores e parceiros de negócios. De participar de eventos de networking para patrocinar eventos da comunidade local, os gerentes de pequenas empresas são a voz de seus negócios que representam. Por meio de eventos de rede, eles geram novos leads para seus negócios.