Quais princípios ou ideais éticos Você acha que uma empresa deve considerar ao tomar decisões?

Empresas tomam decisões o tempo todo. No entanto, ter algum tipo de estrutura em vigor ao fazer isso pode facilitar o processo. As empresas que primeiro consideram os princípios ou ideais éticos envolvidos no processo de tomada de decisão podem evitar confusão, especulação e até indignação absoluta sobre as decisões tomadas. Isso é especialmente verdadeiro se as empresas reservarem um tempo para comunicar como esses princípios serviram de base para suas decisões.

Quem será afetado?

Ao tomar uma decisão, uma consideração ética primária que uma empresa deve levar em conta é quem a decisão afeta e em que grau. Isso é freqüentemente chamado de abordagem utilitarista. No utilitarismo, o principal princípio ético é estabelecer o maior bem para o maior número de pessoas. Essa é uma abordagem quantitativa e qualitativa para a tomada de decisões, porque exige que as empresas determinem o que é "bom" e como quantificar o que é bom para tomar a decisão certa.

Isso causará danos?

Com base na abordagem básica do utilitarismo, outra maneira de abordar a tomada de decisão ética é determinar se a decisão causa ou não danos a todas as partes envolvidas. Isso também pode ser uma questão de quantificar e determinar a natureza da palavra "dano". No entanto, isso também é semelhante à "Regra de Ouro" frequentemente citada de fazer aos outros o que você teria feito a você. Em suma, as empresas devem considerar quais são as consequências negativas de suas decisões, quantas pessoas são afetadas por tais decisões e em que medida.

Rentabilidade

Embora a determinação da lucratividade de uma decisão em termos de um valor monetário possa não parecer inicialmente uma consideração ética, a lucratividade pode ser parte integrante de uma preocupação mais importante. Por exemplo, empresas que dão uma parcela significativa de seus lucros a organizações de caridade ou iniciam seus próprios esforços de caridade na comunidade podem considerar se uma decisão é lucrativa ou não como parte de seu processo de tomada de decisão. Isso também se baseia no princípio utilitarista de fazer o melhor para o maior número de pessoas.

Direitos

Os direitos dos outros também devem ser considerados no processo de tomada de decisão. As empresas que violam os direitos dos outros são geralmente consideradas antiéticas. Tomar decisões com um desrespeito flagrante pelos direitos dos outros pode criar mais problemas éticos e legais mais tarde. As empresas devem considerar os direitos civis básicos de uma pessoa, bem como outros direitos estabelecidos por várias leis trabalhistas que foram aprovadas ao longo do tempo.