Diferenças entre Subsidiárias e Divisões de Propriedade Integral

Dentro do mundo das grandes empresas, a estrutura das empresas raramente é simples. Em grandes empresas, os negócios geralmente são divididos em divisões, enquanto outros usam um sistema de subsidiárias integrais. Embora esses dois arranjos sejam semelhantes, também há diferenças entre eles, tomando a decisão do proprietário de uma empresa quanto à opção de selecionar uma opção potencialmente difícil.

Significado de divisão

Particularmente, quando as empresas produzem mais de um produto ou oferecem mais de um serviço, elas geralmente se dividem em divisões. Quando uma empresa é estruturada como uma coleção de divisões, cada divisão se concentra em uma seção diferente do plano de negócios e trabalha em direção a uma meta separada. Por exemplo, em uma empresa que lida com reparos domésticos, uma divisão pode se concentrar em coberturas, enquanto outra se especializa em reparos relacionados a AVAC. Como os indivíduos dentro dessas divisões são todos empregados pela mesma empresa global, eles podem alternar entre as divisões conforme necessário.

Definição subsidiária de propriedade integral

Uma subsidiária integral, por outro lado, é uma entidade completamente separada do negócio principal. Embora esse negócio seja tecnicamente separado dos negócios maiores, os proprietários dos grandes negócios ainda mantêm controle total sobre esse negócio menor, dando a eles a capacidade de orientar as ações da subsidiária. Como a subsidiária é uma empresa separada, os trabalhadores são tecnicamente empregados pela subsidiária, não pelo maior negócio de controle.

Benefício de uma subsidiária

As empresas muitas vezes optam por criar subsidiárias de propriedade total, em vez de aderir à configuração de divisão, talvez mais fácil de manusear, porque isso lhes dá incentivos fiscais. Como a subsidiária é tecnicamente uma empresa menor, ela pode ter direito a benefícios fiscais reservados para pequenas empresas, apesar de ser tecnicamente parte do negócio de controle maior.

Benefício de uma divisão

Criar divisões é substancialmente mais fácil que desenvolver subsidiárias. Como uma divisão é um segmento interno de uma empresa, não uma entidade totalmente separada, os proprietários de negócios criam e terminam as divisões por capricho. Além disso, como os indivíduos de cada divisão são empregados pela mesma empresa, é mais fácil modificar a equipe para adequar-se a essa configuração.

Desafios de uma subsidiária

Quando uma empresa opta por criar uma subsidiária integral, ela pode descobrir que o controle de retenção dessa subsidiária é um desafio. Embora os proprietários das grandes empresas controlem tecnicamente a subsidiária, eles provavelmente não são uma parte importante das decisões do dia-a-dia que ocorrem no grupo subsidiário, o que pode dificultar o gerenciamento dessa entidade separada.

Desafios de uma divisão

Quando uma empresa cria divisões em vez de subsidiárias, elas podem ter dificuldades em desenvolver sua estrutura organizacional. Se não estiver claramente definido, pode ser um desafio para os funcionários determinar quem eles realmente relatam. Quando as divisões estão no lugar, os trabalhadores podem sentir que estão trabalhando para muitos chefes e não sabem qual deles devem se concentrar em agradar. Para evitar esse problema, crie uma estrutura organizacional clara, crie um gráfico para ilustrar essa estrutura e instrua um indivíduo a lidar com o gerenciamento de cada grupo de funcionários, em vez de pedir a seus funcionários que lidem diariamente com perguntas e diretrizes de um novo chefe.