O diretor de operações versus o diretor de operações

A principal diferença entre um "diretor de operações" e um "diretor de operações" é o título. Cada posição envolve supervisionar as operações diárias de uma empresa. No entanto, o empregador, ou o executivo-chefe, em qualquer negócio, geralmente determina a extensão da supervisão do chefe de operações, independentemente do título que uma empresa aplicar ao cargo.

Características do trabalho

Empresas maiores geralmente se referem a um diretor de operações como um COO. Em ambos os casos, o trabalho geralmente é uma posição executiva, mas os deveres para o trabalho variam muito. A posição pode ser criada ou eliminada para atender às necessidades de um pequeno negócio à medida que cresce ou diminui o tamanho. Por exemplo, você pode contratar um diretor de operações para supervisionar os procedimentos de negócios quando começar a expandir seus departamentos de vendas, atendimento ao cliente e distribuição de produtos. Sua empresa pode acabar eliminando o papel quando o esforço de expansão terminar.

Elementos do CEO

O diretor executivo (CEO) determina com frequência quais deveres o COO ou o diretor de operações administra. Os executivos de operações trabalham em estreita colaboração com os CEOs e, em última análise, podem suceder os CEOs que se aposentam ou se demitem. Os pontos fortes e fracos gerenciais de um executivo-chefe podem afetar o que um executivo de operações supervisiona, mas a responsabilidade geral permanece com o executivo-chefe. O CEO também pode delegar a responsabilidade de supervisionar outros executivos em vários departamentos ao executivo de operações.

Conjuntos de habilidades

Diretores de operações e COOs precisam de uma ampla gama de habilidades. É esperado que eles analisem demonstrações financeiras, planejem orçamentos diretos, melhorem a rentabilidade e maximizem a eficiência dos funcionários. A previsão é essencial em ambos os casos, porque ambas as posições exigem o estabelecimento dos objetivos de longo prazo de sua empresa. Suas políticas e procedimentos no local de trabalho também podem estar sob a supervisão de um diretor de operações ou COO.

Job Outlook

Espera-se que o crescimento geral do emprego para executivos de operações e outros altos executivos cresça cerca de 8% até 2026, de acordo com o Bureau of Labor Statistics do Departamento de Trabalho dos EUA. O salário médio anual para executivos-chefes foi de US $ 183.270 em maio de 2017, mas espera-se que a competição por altos cargos de liderança seja forte por causa do salário, regalias e benefícios que esses empregos oferecem. O BLS indica que a evolução da tecnologia de escritório e a flexibilidade das estruturas organizacionais facilitou para os altos executivos lidar com as operações diárias de um negócio. No entanto, o fato de a taxa de novos negócios ter diminuído nos últimos anos significa que a demanda por altos executivos pode cair na próxima década. As melhores oportunidades provavelmente serão para executivos de operações que tenham histórico para melhorar a eficiência e a competitividade da empresa.