Como ganhar um patrocinador para uma empresa

É difícil conseguir um emprego e é mais difícil circunavegar um novo local de trabalho corporativo depois que você for contratado. A maioria dos profissionais “segue sozinhos”, percorrendo campos minados de culturas corporativas enquanto tentam descobrir a configuração da terra. As almas afortunadas encontram patrocinadores para ajudar a moldar suas carreiras. Patrocinadores contemporâneos são mais do que mentores; Eles são pessoas dispostas a "publicamente colocar sua reputação em risco para ajudá-lo a chegar a um nível superior", explica Alina Disik, escrevendo para o Career Builder. Encontre o caminho certo e sua carreira será muito melhorada.

Entenda a dinâmica do patrocínio. Encontrar altos funcionários dispostos a dar conselhos é fácil. Encontrar alguém para se tornar seu defensor pode ser difícil, especialmente para as mulheres, mas muitas empresas são persuasivas em apoiar tais relacionamentos, por isso, não tenha medo de abordar o assunto. Use os critérios do escritor de negócios Sylvia Anne Hewett para realizar sua pesquisa: Procure alguém que possa fazer conexões, promover sua visibilidade, abrir oportunidades de carreira e dar conselhos honestos sobre uma miríade de assuntos. “Os patrocinadores o elevam ao próximo nível”, ela escreve em seu artigo “Harvard Business Review”, “O benefício real de encontrar um patrocinador”. Peça ao departamento de recursos humanos para colocá-lo em contato com gerentes dispostos a patrocinar você e depois encontre-se com vários até identificar um superior que pareça filosoficamente afinado com suas ambições.

Venha preparado ao fazer seu pedido. Pedir a alguém para patrocinar você significa que eles podem ser obrigados a comprometer-se com o tempo e, possivelmente, com dinheiro, por isso, quando você aborda potenciais patrocinadores, venha preparado com tudo que um tomador de decisões corporativas precisa dizer sim. Use a lista de consultas do jornalista como estrutura: quem, o quê, onde, por que e como. Saber exatamente que horas e exigências fiscais são exigidas ao seu patrocinador irá ajudá-lo a articular suas necessidades. Empilhe o baralho a seu favor com vários motivos pelos quais a empresa deve investir em sua educação, treinamento ou progresso e demonstrar esses pontos usando gráficos, gráficos e pesquisas que reforcem seu apelo.

Prove que você é digno de apoio. Quando a Business and Legal Reports, uma organização que monitora a conformidade legal, entrevistou 1.084 empresas dos EUA em setembro de 2010, os pesquisadores descobriram um aumento nas empresas que ofereciam programas de financiamento de mensalidades. Em 2007, apenas 52% dos funcionários receberam assistência de ensino. O número subiu para 85% três anos depois. Aproveite esta tendência se você procurar um patrocinador para subscrever seu MBA, provando que você está disposto a igualar seu investimento. Mostre ao seu empregador notas altas nos exames de nivelamento e sua disposição de aumentar o custo de seus livros e materiais escolares. É importante ressaltar que o tempo de estudo não afetará seu horário de trabalho.

Seja paciente. Pode levar algum tempo para encontrar um patrocinador, então comece cedo. O primeiro vice-presidente a quem você pergunta pode estar ocupado demais para levá-lo ao seu lado ou, se você procurar um patrocinador esportivo, talvez seja necessário contatar muitas empresas antes de encontrar uma que diga sim. Lembre os possíveis patrocinadores de que eles podem receber uma dedução fiscal em troca de seu investimento em você e que os benefícios de relações públicas que vêm com os patrocínios são muitos. Ofereça-se para promover o nome da empresa em entrevistas à imprensa, usar o logotipo da empresa e / ou disponibilizar-se para funções da empresa, caso tais ocasiões se apresentem.