Planos Médicos de Emergência para Negócios

O Bureau of Labor Statistics informa que, em 2012, quase 3 milhões de funcionários da indústria privada sofreram ferimentos no trabalho. Mais da metade dessas lesões envolveu dias de afastamento do trabalho, transferência de trabalho ou restrição. Essas estatísticas ressaltam a necessidade de incluir planos médicos de emergência em seu plano de desastres no local de trabalho. Mesmo em empresas muito pequenas, o planejamento médico de emergência adequado é vital para fornecer primeiros socorros no local e, possivelmente, salvar vidas.

Metas e objetivos

Planos médicos de emergência devem estabelecer expectativas sobre como os funcionários respondem a emergências médicas, incluindo tarefas médicas para funcionários designados e totalmente treinados. Embora você não possa prever todas as emergências médicas em potencial no local de trabalho, uma avaliação completa pode ajudá-lo a identificar as mais prováveis ​​de ocorrer. Ao realizar uma avaliação, é importante considerar os riscos no local de trabalho e quaisquer condições de saúde dos funcionários. Por exemplo, se um funcionário é diabético e decide divulgar essa informação, você pode incorporar emergências diabéticas em seu plano médico de emergência.

Conformidade regulatória

Os planos de emergência médica para algumas empresas devem cumprir os regulamentos estabelecidos pelo estado e pela Administração Federal de Saúde e Segurança Ocupacional. Em geral, tanto a OSHA quanto as leis de segurança e saúde exigidas pelo estado exigem que as empresas com 10 ou mais funcionários tenham um plano de emergência médica por escrito. Os regulamentos da OSHA abordam suprimentos de emergência, equipamentos e treinamento de funcionários, embora as especificações de um plano médico totalmente compatível variem de acordo com a sua indústria e identifiquem riscos de saúde e segurança. Embora as leis estaduais normalmente sejam semelhantes às regulamentações da OSHA, verifique as leis em seu estado para garantir que seu plano médico esteja em conformidade com as leis estaduais variadas.

Instruções escritas e inclusões

A parte escrita de um plano médico deve incluir informações gerais e instruções específicas. Ambos são vitais para minimizar a confusão durante uma emergência médica. A seção de informações gerais geralmente inclui nomes de contato e números de telefone ou ramais para o pessoal principal do ponto de contato e do primeiro socorrista. Esta seção também identifica os locais dos equipamentos e suprimentos médicos. As instruções incluem procedimentos para ligar para o 911, como garantir a permissão de um funcionário em perigo, quando apropriado, e identificar situações em que é apropriado ligar para o 911 sem primeiro solicitar permissão. O plano também deve incluir instruções por escrito para procedimentos médicos identificados.

Treinamento de funcionário

O treinamento adequado de seus funcionários é essencial para um plano médico de emergência bem-sucedido, independentemente de quão perto uma clínica ou hospital esteja do seu local de trabalho. A maioria das empresas utiliza serviços prestados por organizações como a Cruz Vermelha Americana, a OSHA e as companhias de seguro para realizar o treinamento inicial e de atualização de voluntários. A maioria dos programas de treinamento inclui instruções sobre como avaliar a cena e a pessoa afetada, primeiros socorros básicos e ressuscitação cardiopulmonar. Algumas empresas também treinam voluntários sobre como usar desfibriladores portáteis.