Idéias de cartão de desconto de empregado

Muitos pequenos empresários oferecem programas de descontos para recompensar os funcionários e promover a lealdade. Esses programas geralmente incluem algum tipo de cartão com um número de referência ou tarja magnética que o funcionário apresenta no ponto de venda para obter um preço com desconto em produtos e serviços. Você não precisa quebrar o banco para oferecer benefícios com desconto aos funcionários. Em vez disso, basta considerar as necessidades diárias de seus funcionários e as diferentes ideias disponíveis que atendem a essas necessidades.

Descontos internos

Um tipo de cartão de desconto que pode atender às necessidades de seus funcionários e negócios, e não requer nenhum acordo especial com empresas externas, é um cartão de desconto para produtos e serviços internos. Se seus funcionários usarem seus produtos ou serviços, ou se puderem pagar por eles, os descontos internos fornecerão os meios para recompensá-los enquanto aumentam suas receitas. Esse desconto também aumenta potencialmente sua base de clientes - especialmente se você oferecer descontos a membros das famílias imediatas de seus funcionários.

Descontos para parceiros

Como seus parceiros oferecem ofertas de produtos e serviços que você usa regularmente, como computadores, impressoras ou serviços de impressão, muitos também estenderão ofertas a seus funcionários, simplesmente porque você é um cliente. Alguns podem exigir que você garanta uma certa quantidade de negócios a cada trimestre, seis meses ou ano. Seja qual for o caso, esse tipo de desconto melhora seu relacionamento com seus funcionários e parceiros de negócios. Entre em contato com seus parceiros para descobrir se eles oferecem algum programa de desconto. Se você encontrar um parceiro disposto a fazer um acordo, pergunte se ele oferece cartões de desconto ou se seus funcionários simplesmente precisam apresentar algum tipo de ID ou número de funcionário no ponto de venda.

Descontos de varejo

Oferecer cartões de descontos para estabelecimentos de varejo aos seus funcionários é outra maneira de aumentar a lealdade. Peça aos seus funcionários para fazer uma lista dos tipos de estabelecimentos de varejo que freqüentam, ou os tipos de descontos que prefeririam. Por exemplo, muitos proprietários de empresas estabelecem descontos para ingressos para filmes ou outros locais de entretenimento, como eventos esportivos, para refeições em restaurantes locais, associações de spa ou academia de ginástica e serviços como faxina e limpeza doméstica. Além disso, alguns programas de desconto através de departamento, casa, eletrônica, material de escritório ou supermercados, farmácias, postos de gasolina e agências de viagens. Depois de ter uma lista, entre em contato com estabelecimentos de varejo para organizar descontos e cartões de desconto. Se você não quiser configurar um acordo com um varejista, acesse o site do varejista ou o site on-line e compre os cartões-presente carregados com quantias de dinheiro definido.

Negociantes de desconto

Quando você não consegue encontrar uma opção de cartão de desconto que atenda às suas necessidades ou deseja oferecer vários descontos a seus funcionários, considere trabalhar com uma empresa que oferece acesso a vários descontos para produtos e serviços de uma grande variedade de empresas, como BetterWorks e PerksCard., Próximo salto ou abenity. Essas empresas, ou revendedores de descontos, ajudam você a encontrar, selecionar e gerenciar um programa de descontos múltiplos por uma taxa. Normalmente, essas empresas fornecem um site onde seus funcionários podem fazer compras e fornecer um número de conta de desconto, ou cartão com um número, para seus funcionários usarem on-line ou em lojas, no ponto de venda.

outras considerações

Embora muitos funcionários apreciem as ofertas de cartão de desconto, alguns preferem outras vantagens. Considere oferecer aos seus funcionários incentivos que não sejam de desconto, como agendamento flexível, tempo extra e bônus em dinheiro baseados em desempenho. Embora esses tipos de incentivos não promovam comportamentos de compra de lealdade que beneficiem sua empresa, eles aumentam o moral dos funcionários e podem resultar em maior qualidade ou aumento de produtividade e publicidade boca a boca, pois falam favoravelmente de sua empresa para familiares e amigos.