Empregado Presentes e Prêmios

Os empregadores geralmente dão presentes ou prêmios aos funcionários. Esses presentes são ótimas ferramentas motivacionais e mostram um agradecimento por um trabalho bem feito. No entanto, o Internal Revenue Service (IRS) tributa a maioria dos presentes e prêmios concedidos aos funcionários. Devido ao imposto adicional, é importante que os funcionários mantenham registros sobre o que recebem de seu empregador.

Técnica Motivacional

Presentes e prêmios são técnicas motivacionais. As pessoas tendem a trabalhar mais quando são recompensadas por seus esforços. Reconhecer a excelência de uma pessoa pode ajudar essa pessoa a se empenhar mais e fazer com que as pessoas ao seu redor também trabalhem mais. Este é o principal argumento para prêmios, como o empregado do mês.

Imposto sobre Presentes em Dinheiro

O dinheiro é adicionado apenas aos salários adicionais. O IRS não considera o dinheiro como um benefício de minimis, a menos que o empregador dê o dinheiro para suportar os custos de transporte ou refeição relacionados a horas extras de trabalho.

Imposto sobre vale presente

Os certificados de presente são tratados como um equivalente em dinheiro. Portanto, o certificado de presente não é um benefício extra de minimis e o funcionário deve pagar imposto sobre o certificado de presente. O empregador também deve informar o certificado de presente no Formulário W-2 do empregado.

Imposto sobre Prêmios de Realização

Os prêmios de conquista recebem consideração especial de impostos. Existem diferentes quantidades excluídas, dependendo do presente. Para a melhor posição fiscal, o empregador deve fazer o prêmio em uma apresentação significativa que não seja um salário disfarçado. O presente não pode ser em dinheiro, férias, refeições, hospedagem, ingressos para eventos ou valores mobiliários.

Relatório do empregador de presentes de Minimis

Presentes de minimis não são reportados. Isso ocorre porque os presentes de minimus são tão pequenos e insubstanciais que não têm impacto fiscal. Se o presente for tributável e não de minimus, o empregador deve colocar o presente no Formulário W-2 do empregado.