Saúde do funcionário e tabagismo

No século 21, especialistas em saúde que incluem o Cirurgião Geral dos EUA reconhecem que fumar causa problemas de saúde, como câncer e problemas cardíacos, de acordo com o "Empreendedor". As pequenas empresas precisam considerar como lidar com os funcionários que fumam, porque os fumantes podem aumentar os custos dos cuidados de saúde para si mesmos e seus colegas de trabalho, e são mais propensos a doenças.

Fatos

Empregados que fumam correm um alto risco de morrer do que aqueles que não fumam, respondendo por 20% de todas as mortes a cada ano, de acordo com os Centros para Controle e Prevenção de Doenças. Além disso, fumantes têm até quadruplicar a taxa de acidente vascular cerebral do que a de não-fumantes, e os homens que fumam desenvolvem câncer de pulmão a 23 vezes a taxa de uma pessoa normal, de acordo com o CDC.

Efeitos

Os funcionários que usam tabaco custam US $ 50 bilhões adicionais para garantir todo o país, de acordo com a Business Knowledge Resource. Além disso, os fumantes são mais propensos a perder o trabalho devido a doença, de acordo com o Escritório de Avaliação Tecnológica dos EUA. A fumaça do cigarro também diminui o valor de revenda de empresas que atraem fumantes, como restaurantes, em cerca de 16%, de acordo com a Americans for Non-smokers 'Rights.

Solução

As empresas muitas vezes instituem uma proibição de fumar em seu local de trabalho, que inclui áreas fora do prédio que a empresa possui, para combater os efeitos do cigarro e do fumo passivo na saúde, segundo Charles Baldwin do Business Management Daily. As empresas, no entanto, geralmente não podem exigir que os funcionários deixem de fumar fora do local durante o horário de expediente.

Solução

Os empregadores estão autorizados a oferecer incentivos aos funcionários para que parem de fumar como parte de um programa de bem-estar dos funcionários, de acordo com o artigo do New York Times intitulado "Buscando Poupança, Empregadores Ajudam os Fumantes a Deixar". Não só os programas de cessação do tabagismo geralmente retornam mais em custos médicos reduzidos para o empregador, eles têm uma taxa de sucesso de 15% a 35% para fazer as pessoas desistirem, Dr. Michael Fiore, presidente do painel de diretrizes do Serviço Público de Saúde cessação, disse o jornal.

Aviso

Proprietários de pequenas empresas devem verificar suas leis locais e estaduais para determinar o que podem legalmente fazer para reduzir o fumo e onde podem colocar áreas de fumantes ao redor do local de trabalho. O Texas, por exemplo, tem muito poucas leis de proteção a fumantes. A American Lung Association tem um guia estadual sobre leis contra o fumo (consulte Recursos).

Publicações Populares