Idéias de nota de empregado obrigado

Como proprietário ou gerente, você pode inspirar seus funcionários por meio de ações simples. Use notas de agradecimento não apenas para ser bom, mas para alinhar os comportamentos dos funcionários com os objetivos da empresa. O reconhecimento e o elogio ajudam a motivar os funcionários. Cada nota de agradecimento que você escrever deve usar o nome do funcionário na saudação e mencionar o ato específico para o qual deseja estender seus agradecimentos. Para o toque mais perrosnal, escreva em um cartão real, não em um e-mail, e assine-o à mão.

Um trabalho bem feito

Os funcionários que participarem e realizarem um projeto especial apreciarão as notas de agradecimento. Carter McNamara, consultor de gestão e proprietário da Authenticity Consulting, recomenda celebrar as conquistas como uma forma de motivar os funcionários. Notas de agradecimento podem fazer parte da celebração. É fácil fazer uma reunião, agradecer e dar uma camiseta a todos. Mas, da mesma forma que foram além, você pode retribuir em espécie com uma nota de agradecimento exclusiva, assinada à mão, para cada funcionário. Em cada nota, certifique-se de usar o nome do funcionário e mencionar uma contribuição feita pelo funcionário. Notas exclusivas farão com que os funcionários se sintam valorizados e modelem a atenção para os cuidados e detalhes que você deseja ver neles.

Jogadores da equipe

Toda organização tem funcionários que realizam seus trabalhos, mas que também ajudam os outros quando necessário para ajudar os novos funcionários a aprenderem as coisas. Eles são jogadores de equipe maduros. Essas mesmas pessoas que muitas vezes detectam erros antes de se tornarem problemas sérios, consertam-nas e continuam seus negócios, nunca procurando atenção para o que consideram "apenas fazer o trabalho". Uma pequena nota de agradecimento escrita à mão para permitir que um jogador da equipe saiba que você percebe seu olho aguçado. Nesse caso, o ágio reforçará os valores da empresa.

Inovadores

Os funcionários que vêem as oportunidades e as desenvolvem apropriadamente ou chamam a sua atenção, bem como aqueles que desenvolvem um novo procedimento ou melhoram um antigo, merecem elogios especiais. A resolução de problemas e a realização são motivadores dos funcionários por si mesmos, de acordo com Carter McNamara, mas uma nota de agradecimento reforçará o comportamento. Esses funcionários ajudam a empresa a ganhar mais dinheiro, interromper o desperdício e aumentar os lucros. Não apenas você deve escrever uma nota de agradecimento que mencione especificamente a inovação, mas você deve colocar uma cópia dela no arquivo de recursos humanos do funcionário.

Ocasiões especiais

Muitos supervisores observam aniversários de funcionários, mesmo que apenas em nível departamental. Enquanto você está compartilhando bolo na hora do almoço, você também pode dar ao funcionário uma nota de agradecimento em que você menciona uma contribuição única que a pessoa fez para o ambiente de trabalho. Todos os funcionários fazem contribuições valiosas ou você não os manteria na folha de pagamento. Aniversários e aniversários de serviço são momentos naturais para mostrar sua gratidão com uma nota sincera.