Exercícios Éticos nos Negócios

A ética é uma parte importante de todo ambiente de negócios. No entanto, esse não é o tópico mais excitante ou revigorante, o que dificulta a divulgação de informações sobre ética e como ser ético para os funcionários. Como gerente, você pode usar alguns exercícios éticos divertidos, mas educativos, que são informativos para os funcionários, mas também os desafiam, apresentando-lhes dilemas éticos que são forçados a resolver tanto como indivíduos quanto como equipe.

Significado

A ética é uma parte significativa da maneira como você faz negócios porque define o padrão para quais políticas, procedimentos e comportamentos são aceitáveis ​​entre os funcionários e a equipe administrativa. A ética é um grande problema para empresas grandes e pequenas, abrangendo desde lidar com clientes até denunciar fraudes ou comportamentos antiéticos de outros funcionários. Os exercícios éticos são uma forma de educar os funcionários sobre o que sua empresa em particular considera aceitável e o que não é.

Vantagens

Embora você possa simplesmente distribuir literatura sobre a política ética de sua empresa e conversar com a equipe sobre o que você considera ser um comportamento ético, os exercícios reais sobre ética nos negócios são uma maneira inteligente de envolver os funcionários em seu aprendizado e compreensão do comportamento ético. Uma vez que tenham passado por um exercício de ética e participado de um dilema ético (mesmo que falso), podem considerar melhor como reagir quando confrontados com uma situação real.

Exemplos de exercícios

O jogo de papéis é um dos exercícios mais usados ​​para demonstrar o modo certo de lidar com uma situação ética. Você pode criar dois cenários, em que um conjunto de funcionários manipula uma situação ética incorretamente e um que faz isso da maneira certa, para que a equipe possa ver a diferença. Você pode administrar um questionário, no qual você coloca uma questão ética e peça à equipe que escreva as respostas e as envie. Distribua prêmios pelas respostas corretas e faça com que aqueles que receberam as respostas se levantem e expliquem por que eles responderam como eles. Esses tipos de exercícios interativos dão aos funcionários uma ideia clara do que você espera em termos de lidar com questões éticas nos negócios.

Considerações adicionais

Mesmo que você tenha praticado exercícios éticos com toda a sua equipe, é melhor revisitar o tópico periodicamente no caso de ter novos funcionários ou simplesmente precisar atualizar os conceitos da sua equipe existente. Mantenha uma política de portas abertas em relação a questões éticas para que, mesmo com exercícios e outros recursos, os funcionários possam consultá-lo quando não souber como lidar com um dilema ético.