Exemplos de um resumo executivo para uma carta de apresentação

Com o desemprego crescente e a força de trabalho altamente competitiva de hoje, os trabalhadores precisam mostrar rapidamente seu valor para uma organização. Particularmente com cargos muito procurados, os gerentes de contratação estão sobrecarregados com aplicativos e mal têm tempo para um relance fugaz enquanto retomam a pilha em sua mesa. Por esse motivo, é imperativo usar um resumo executivo bem escrito para chamar a atenção e o interesse de quem tem o poder de contratá-lo.

Propósito

Um sumário executivo diz aos potenciais empregadores por que, em poucas palavras, eles deveriam considerá-lo para uma posição aberta. Ele permite que você destaque sua experiência de uma forma que estimule os leitores a examinar mais atentamente seu currículo e, em seguida, contate você para uma entrevista.

Características

Um resumo executivo geralmente consiste em um parágrafo contendo de duas a cinco sentenças. Um resumo executivo bem escrito começa com uma breve introdução de si mesmo, apresenta algumas de suas maiores conquistas profissionais e informa aos gerentes de contratação como você pode contribuir para a posição e a empresa como um todo.

Considerações

Um resumo executivo bem escrito é tipicamente composto por uma série de declarações curtas, porém poderosas, que mais parecem fragmentos de sentença do que frases completas. Embora isso possa parecer gramaticalmente incorreto, é o método preferido para compor resumos executivos e é amplamente aceito (e esperado) por gerentes de contratação ocupados. O ponto é colocar o foco nas realizações e habilidades que você traz para a mesa sem qualquer "penugem" extra que possa ser adicionada para tornar cada sentença completa.

Exemplo

Um exemplo de um resumo executivo eficaz seria algo assim:

Assistente administrativo experiente com extensa experiência em secretariado, assistente administrativo e pessoal em setores tão diversos como construção, marketing e serviços financeiros. Capacidade comprovada de gerenciar projetos, manter o escritório organizado e fornecer atendimento extraordinário ao cliente. Rigorosa atenção aos detalhes e habilidades de pessoas bem desenvolvidas para gerenciar com eficiência um escritório e manter os projetos funcionando sem problemas.

Exemplo ruim

Empregados em potencial às vezes usam uma declaração objetiva que fala mais sobre o que o funcionário quer do que como ele pode ajudar o empregador. Gerentes de contratação ocupados prefeririam saber o que há para eles do que vice-versa. Um exemplo de uma declaração objetiva ineficaz seria algo como isto:

Assistente administrativo experiente em busca de emprego em tempo integral na indústria da construção para obter um melhor entendimento das operações de construção.