Exemplos de compensação em planos de marketing multinível

Empresas de marketing multinível vendem seus produtos transformando consumidores em profissionais de vendas, em vez de tentar vender através de lojas de varejo estabelecidas. Dessa forma, o marketing multinível oferece aos indivíduos a chance de iniciar seus próprios negócios com custos iniciais mínimos. Os métodos de pagamento dessas vendas variam de uma empresa para outra. Os empreendedores aspirantes devem entender completamente a estrutura de remuneração de uma empresa de marketing multinível antes de prosseguir com as matrículas e vendas.

Unilevel

Planos de compensação unilevel estão entre os mais simples que as empresas de marketing multinível empregam. Como o nome indica, eles se concentram em um nível inicial de vendedores. Embora alguns planos limitem o número de indivíduos que você pode inscrever em você nessa camada inicial, os planos unilevel não têm limitações de largura: todos os inscritos chegam diretamente à organização e recebem uma porção de tudo o que compram ou vendem. As limitações de profundidade variam entre as empresas: uma empresa pode permitir que você colete em vendas feitas por aqueles que se inscrevem sob as pessoas que você se inscreveu até sete camadas de profundidade, enquanto outro não pode.

Binário

Os planos de marketing multinível binários são diferentes dos planos unilevel, pois têm limitações de largura muito rígidas, mas limitações de profundidade muito liberais. Em uma estrutura binária, você inscreve duas pessoas para estar no nível abaixo de você, e cada uma dessas pessoas registra outras duas pessoas. A empresa calcula o total de pontos de venda de cada uma das duas partes do seu negócio e você recebe o pagamento com base na perna que recebe os pontos mais baixos. Esse modelo de remuneração incentiva você a manter as duas pernas da sua empresa operando em alto nível.

Matriz

Uma matriz ou matriz forçada, plano de compensação em uma estrutura de marketing multinível, executa requisitos específicos de largura e profundidade em sua rede de distribuidores. Por exemplo, uma empresa de marketing multinível pode ter uma matriz de 4 por 5, o que significa que você deve trazer quatro pessoas para estar na linha de frente e receber o pagamento para ajudá-las a fazer o mesmo em até cinco camadas de profundidade.

Degrau do degrau da escada

Um modelo de pagamento por degrau da escada é similar a um modelo de remuneração unilevel, pois se concentra no desenvolvimento de uma linha de frente de distribuidores sem limitações de largura. A diferença está no fato de que, uma vez que um distribuidor atinge um certo nível de sucesso, ele pode "se libertar" de você, o que significa que ele retém mais de sua renda e você recebe menos dela. O benefício de tal plano é que inspira trabalho duro por parte de cada distribuidor. O problema é que cada evento separatista resulta em um revés de receita para o distribuidor do nível superior. No entanto, como as receitas dos distribuidores que se separaram não param completamente, esses contratempos de curto prazo não são prejudiciais.