Exemplos de penhora salarial

Uma penhora de salário é uma ordem judicial para deduzir dinheiro do contracheque de um empregado e enviá-lo para a empresa ou pessoa que recebeu a ordem de penhora. A partir de 2011, os garnishments salariais ainda são ilegais no estado do Texas. A única exceção é uma penhora salarial para pagar pensão alimentícia ou cobrar atrasos de pensão alimentícia.

Apoio à Criança

Você pode ser atendido com um pedido para pagar salários a um funcionário que fica para trás em sua obrigação de apoio à criança. Alguns tribunais também enfeitam os salários para apoio contínuo à criança, mesmo que o empregado nunca tenha ficado para trás. A penhora de salário por pensão alimentícia informará quanto deve ser pago a cada mês e quanto deve ser retido em cada pagamento. O pedido também fornecerá um endereço para o qual enviar o pagamento. Na maioria dos casos, o dinheiro é enviado para um funcionário do tribunal que, em seguida, processa um cheque para o destinatário do apoio à criança.

Impostos atrasados

Mesmo que você retenha impostos dos cheques de seus funcionários e os envie para a Receita Federal, você pode receber uma ordem para enfeitar o pagamento de impostos de um empregado. As causas para tais garnishments incluem o empregado que reivindica muitos dependentes em sua companhia, não pagando bastante o imposto no trabalho independente do fora ou devido impostos na renda ganhada antes que você a empregou. O pedido irá orientá-lo quanto a enfeitar cada período de pagamento e onde enviá-lo.

Multas do Tribunal / Custos de Probação

Multas judiciais e custos de estágio podem ser cobrados por garnishments se sua empresa estiver em um estado que permita. Um funcionário que não paga multas a tribunal ou que não paga os custos da prisão corre o risco de ser preso, mas em alguns casos o tribunal emite uma ordem de penhora salarial. Isso permite que o funcionário continue trabalhando e sendo produtivo, ao mesmo tempo em que paga os custos judiciais por meio da penhora.

Julgamentos Civis

Se o seu empregado foi processado e perdido anteriormente, então subseqüentemente não pagou o julgamento civil, você pode se deparar com a responsabilidade de retirá-lo do seu cheque e enviá-lo ao tribunal apropriado. Uma penhora de salário para um julgamento incluirá o valor do julgamento total, mais qualquer interesse que o tribunal tenha ordenado. Você será direcionado para remover uma parte do cheque do empregado a cada período de pagamento e enviá-lo ao tribunal que decidiu sobre o caso. A penhora permanecerá no lugar até que o julgamento tenha sido pago integralmente ou até que uma ordem judicial pare, o que ocorrer primeiro.

Leis Estaduais Diferem

Cada estado definiu leis com relação a que tipo de dívida pode ser tomada pela penhora de salário e qual porcentagem de um contracheque pode ser retido para essa dívida. Por exemplo, a partir de 2011, o estado do Texas proíbe todos os penhoras salariais além de pagar pensão alimentícia.