Fórmula para Medir a Produtividade

Medidas de produtividade são uma série de insumos calculados em relação a uma série de saídas. Usar medidas de produtividade pode ajudá-lo a determinar como maximizar o uso dos recursos da sua empresa. Utilizar os recursos da sua empresa na maior medida possível pode ajudá-lo a obter vendas e receitas maiores.

Vendas gerais e produtividade

O número médio de vendas que seus funcionários fazem é uma boa medida de produtividade, pois ajuda a determinar quanto suas vendas precisam aumentar para justificar a contratação de pessoal adicional. Para obter uma média de produtividade de todos os seus funcionários, divida as vendas líquidas pelo número de funcionários. Por exemplo, se suas vendas líquidas forem de US $ 10.000 e você tiver 10 funcionários, então, US $ 10.000 / 10 = US $ 1.000. Isso significa que suas vendas precisam aumentar em US $ 1.000 para justificar o custo da contratação de um novo funcionário.

Produtividade individual de vendas de funcionários

Para medir os níveis de produtividade de cada funcionário, você obtém suas vendas líquidas individuais e as divide pelo número de horas em que trabalhou. Os funcionários com maiores vendas líquidas individuais pelo mesmo tempo trabalhado são mais produtivos do que aqueles com vendas menores. Por exemplo, você tem dois funcionários, Andy e Alice, que trabalham no mesmo turno de oito horas. No final do turno, Andy tem vendas líquidas de US $ 2.400 e Alice tem vendas líquidas de US $ 1.600. A medida de produtividade de Andy é de US $ 2.400 / 8 = US $ 300. Isso significa que Andy teve uma média de US $ 300 em vendas por hora. A medida de produtividade de Alice é de US $ 1.600 / 8 = US $ 200. Alice tinha uma média de apenas US $ 200 em vendas por hora e, portanto, é menos produtiva do que Andy.

Produtividade do Trabalho dos Empregados

Se você fabrica um produto para vender, você pode medir a produtividade de todo o número de divisão de produtos fabricados pelo número total de horas trabalhadas por um período específico. Por exemplo, em janeiro você tem 10 funcionários que trabalham um turno de oito horas por dia, cinco dias por semana, durante 40 horas por semana cada. Isso é um total de 400 horas por semana e 1.600 horas para o mês. Sua planta produziu 24.000 itens em janeiro. 24.000 / 1.600 = 15. Isso significa que seus funcionários coletivamente produziram 15 produtos por hora em janeiro.

Produtividade Individual do Trabalho dos Empregados

Medir a produtividade individual do trabalho dos funcionários pode ajudá-lo a avaliar o desempenho individual de um funcionário. A fórmula para a produtividade individual dos funcionários é a jornada de trabalho dos funcionários dividida pelo número de produtos produzidos por esse funcionário durante um determinado período de tempo. Por exemplo, você tem dois funcionários: John, que trabalha oito horas por dia durante 40 horas por semana, e Jenny, que trabalha cinco horas por dia durante 20 horas por semana. John e Jenny trabalham na mesma máquina que produz as porcas. No final da semana, a produção pessoal de John é de 1.000 lug nuts e Jenny's é de 800. O nível de produtividade pessoal de John é 1.000 / 40 = 25 e o de Jenny é 800/20 = 40. Mesmo que Jenny trabalhe meio período, ela é mais produtiva com seu tempo do que John porque seu nível de produção pessoal é maior.

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