Fatores ambientais externos que afetam as previsões de pessoal

Se sua empresa possui funcionários ou utiliza contratados, você pode enfrentar muitos fatores externos além do seu controle. Fatores externos incluem concorrência, demanda do cliente, taxas de desemprego local, regulamentações governamentais e condições ambientais. Esses fatores podem afetar negativamente sua capacidade de prever as necessidades de pessoal, afetando diretamente a lucratividade de seus negócios. É essencial que você utilize todas as ferramentas de previsão de mão-de-obra disponíveis antes de aumentar os níveis de pessoal da sua empresa.

Fatores Competitivos

A competição não é mais uma questão estritamente local, mas uma questão global, afetando diretamente o número de funcionários contratados pela empresa. As condições que afetam a concorrência global incluem eventos sócio-políticos, novas ofertas de produtos e concorrentes de economias emergentes. As ferramentas de previsão projetadas para ajudá-lo a lidar com a concorrência global incluem empresas de consultoria, pesquisas de departamentos de negócios de universidades, associações comerciais e relatórios de negócios jornalísticos. Todos esses recursos podem fornecer informações que o ajudarão a decidir exatamente quantas pessoas você precisa contratar para compensar as forças competitivas.

Demanda do cliente

Como sua empresa está no mercado para fornecer um produto ou serviço que os consumidores estejam dispostos a pagar, a demanda do cliente é a força motriz que dita a quantidade de produto que sua empresa fabrica. Os níveis de produção, então, impulsionam a necessidade de pessoal, e esse relacionamento interconectado representa um fator externo que nem sempre você tem controle suficiente para prever com precisão as necessidades de pessoal da sua empresa. A melhor maneira de desenvolver uma previsão precisa da demanda do cliente é desenvolver um meio eficaz de se comunicar com sua base de clientes. A comunicação é realizada por meio de pesquisas com clientes, chamadas de acompanhamento de vendas e formulários de feedback do cliente.

Regulamentos Governamentais

Todas as empresas são influenciadas por uma série de leis e regulamentos federais, estaduais e locais. Por exemplo, as regulamentações governamentais, como o salário mínimo, os subsídios de desemprego e os custos do seguro de compensação dos trabalhadores, são fatores limitantes quando você considera quantos funcionários são necessários para conduzir suas operações comerciais. Grandes empresas têm departamentos jurídicos para acompanhar questões regulatórias, mas empresas menores podem precisar usar ferramentas de previsão fornecidas pelo escritório estadual de desemprego ou informações disponíveis nas agências estaduais que regulam seus negócios. Fontes adicionais de informação são associações comerciais e sindicatos.

Fatores ambientais

As questões ambientais globais estão afetando significativamente a maneira como as empresas operam. Como sua empresa deve abordar todos os impactos ambientais relacionados às suas operações comerciais, é imperativo que você trabalhe com órgãos ambientais relacionados às suas operações. Isso pode incluir pranchas de água, departamentos de caça e pesca e a Agência de Proteção Ambiental. Atender aos requisitos ambientais pode exigir recursos adicionais de funcionários não diretamente relacionados às operações de negócios da sua empresa.