Cinco atitudes que são importantes nos locais de trabalho

Pode parecer que as habilidades e a experiência são as características mais importantes de um funcionário, mas a atitude desempenha um papel tão importante quanto esse. Afinal de contas, de que valem ótimas habilidades profissionais sem a atitude de ver tudo isso? Há cinco atitudes-chave que as pequenas empresas devem procurar nos funcionários para garantir um ambiente profissional harmonioso e uma equipe produtiva.

Respeito pelos outros

O respeito no local de trabalho não se estende apenas à maneira como os funcionários interagem com a gerência. As pessoas que têm respeito próprio não fazem gestos, seja qual for; eles pensam por si mesmos e apresentam idéias alternativas às vezes, mas respeitosamente. Os funcionários também devem ter uma atitude respeitosa ao interagir com clientes e clientes, bem como com colegas de trabalho. Aqueles com esse tipo de atitude estão dispostos a tratar as pessoas de maneira educada e profissional, mesmo que discordem do ponto de vista da outra pessoa.

Entusiasmo infeccioso

Alguém que é entusiasta da vida em geral irradia uma energia positiva que irradia a todos ao seu redor. Ela mergulha em cada projeto com interesse, aprende avidamente novas habilidades e idéias e aplica-as rapidamente ao seu trabalho. Algumas pessoas nascem com energia positiva, mas também podem ser desenvolvidas. Ensine sua equipe a abordar todas as situações, positivas ou negativas, como um desafio e uma oportunidade. Adote uma atitude de "copo meio cheio" na empresa e incentive os funcionários a construí-la. Em breve, eles estenderão uma atitude entusiasta em relação aos colegas de trabalho, clientes e tudo o que eles fazem.

Compromisso com o trabalho

As pequenas empresas precisam de funcionários que não apenas estejam comprometidos com as metas e iniciativas que afetam os resultados, mas também estejam comprometidos com suas posições específicas. Os funcionários projetam uma atitude comprometida, demonstrando disposição para fazer o que for preciso para cumprir os deveres de seus cargos e através do desenvolvimento de novas idéias para tornar a empresa ainda melhor. Quando indivíduos comprometidos trabalham juntos como uma equipe em relação aos objetivos da empresa, todos se beneficiam.

Idéias inovadoras

Os funcionários com uma atitude inovadora não evitam tentar algo novo ou encontrar uma maneira diferente de fazer as coisas. Pequenas empresas precisam de funcionários que possam pensar fora da caixa e inovar novas maneiras de realizar tarefas existentes e atingir metas. Os funcionários com esse tipo de atitude sabem que suas ideias podem não funcionar como a melhor maneira de fazer algo, mas que a maior falha não é, pelo menos, dar uma chance a novas ideias.

gentileza

É importante ter uma atitude útil no trabalho, seja para ajudar os clientes e clientes com suas necessidades ou ajudar os colegas a atingir as metas gerais da empresa. Quanto mais útil a atitude dos funcionários, mais as pessoas querem estar ao seu redor no trabalho e mais dispostas a fazer parcerias com esses funcionários em projetos e iniciativas importantes.