Cinco características de uma boa ética de trabalho

Enquanto alguns indivíduos tentam fazer o mínimo de trabalho possível, outros possuem uma dedicação que os leva a dar tudo de si todos os dias. As pessoas que possuem uma forte ética de trabalho incorporam certos princípios que orientam seu comportamento no trabalho, levando-os a produzir trabalhos de alta qualidade de forma consistente e sem o estímulo que alguns indivíduos exigem para permanecer no caminho certo.

Gorjeta

• Pessoas com uma forte ética de trabalho são confiáveis, dedicadas, produtivas, cooperativas e autodisciplinadas.

Confiabilidade e Confiabilidade

Confiabilidade anda de mãos dadas com uma boa ética de trabalho. Se os indivíduos com uma boa ética de trabalho disserem que vão participar de uma função de trabalho ou chegar a um certo horário, eles o fazem, pois valorizam a pontualidade. Indivíduos com uma forte ética de trabalho, muitas vezes querem parecer confiáveis, mostrando aos seus empregadores que eles são trabalhadores a quem podem recorrer. Por causa disso, eles se esforçam para retratar - e provar - essa confiabilidade por ser confiável e ter um desempenho consistente.

Dedicação ao trabalho

Aqueles com uma boa ética de trabalho são dedicados ao seu trabalho e farão tudo o que puderem para garantir um bom desempenho. Muitas vezes, essa dedicação os leva a mudar de emprego com menos frequência, pois se comprometem com as posições em que trabalham e não estão ansiosos para abandonar esses cargos. Eles também costumam dedicar horas extras além do esperado, tornando mais fácil para os empregadores verem que são trabalhadores que vão além do resto da força de trabalho e se dedicam verdadeiramente às suas posições.

Produtividade que não sai

Por trabalharem de forma consistente em ritmo acelerado, indivíduos com boa ética de trabalho geralmente são altamente produtivos. Eles costumam obter grandes quantidades de trabalho feito mais rapidamente do que outros que não têm a sua ética de trabalho, pois não param até que tenham concluído as tarefas com as quais foram apresentados. Esse alto nível de produtividade também se deve, pelo menos em parte, ao fato de que esses indivíduos querem parecer trabalhadores fortes. Quanto mais produtivos eles são, mais benéficos para a empresa eles aparecem para aqueles que os gerenciam.

Cooperação e trabalho em equipe

O trabalho cooperativo pode ser altamente benéfico no ambiente de negócios, algo que os indivíduos com uma forte ética de trabalho conhecem bem. Por reconhecerem a utilidade das práticas cooperativas - como o trabalho em equipe -, muitas vezes dedicam um grande esforço para trabalhar bem com os outros. Esses indivíduos geralmente respeitam seus chefes o suficiente para trabalhar com quaisquer indivíduos com os quais eles estejam emparelhados de uma maneira produtiva e educada, mesmo que eles não gostem de trabalhar com os indivíduos em questão.

Caráter auto-disciplinado

Aqueles com uma boa ética de trabalho geralmente também possuem um caráter geralmente forte. Isso significa que eles são autodisciplinados, obrigando-se a concluir tarefas de trabalho em vez de exigir que outros intervenham. Eles também costumam ser muito honestos e confiáveis, pois consideram esses traços adequados aos funcionários de alta qualidade que desejam se tornar. Para demonstrar seu caráter forte, esses trabalhadores incorporam esses traços positivos diariamente, provavelmente distinguindo-se dos demais.