Cinco dimensões da responsabilidade social corporativa

Tradicionalmente, as empresas têm uma responsabilidade: obter lucro. Mas o conceito de responsabilidade social corporativa sustenta que as empresas devem ser responsáveis ​​por mais do que apenas seus donos. A responsabilidade social corporativa afirma que existem várias dimensões que devem afetar as ações de uma empresa. Entenda essas dimensões ao planejar os esforços de responsabilidade social corporativa da sua empresa.

De Meio Ambiente

A dimensão ambiental da responsabilidade social corporativa refere-se ao impacto do seu negócio no meio ambiente. O objetivo, como uma empresa socialmente responsável, é envolver-se em práticas de negócios que beneficiem o meio ambiente. Por exemplo, você pode escolher usar materiais reciclados em suas embalagens ou fontes de energia renováveis, como energia solar, para sua fábrica.

Social

A dimensão social da responsabilidade corporativa envolve o relacionamento entre o seu negócio e a sociedade como um todo. Ao abordar a dimensão social, você deve procurar usar seu negócio para beneficiar a sociedade como um todo. Isso pode envolver o fornecimento de produtos de comércio justo, por exemplo, ou a concordância em pagar a seus funcionários um salário aceitável. Também pode envolver empreendimentos que beneficiem a sociedade, por exemplo, usando seus recursos para organizar captação de recursos de caridade.

Econômico

A dimensão econômica refere-se ao efeito que a responsabilidade social corporativa exerce sobre as finanças de sua empresa. Em um mundo ideal, onde a responsabilidade social corporativa não tinha custos, não haveria razão para limitá-la. Mas no mundo real é importante reconhecer o impacto financeiro que essas ações têm e equilibrar o fato de ser um bom cidadão corporativo com lucro.

Stakeholder

As partes interessadas são todas as pessoas afetadas pelas ações de sua empresa. Estes incluem funcionários, fornecedores e membros do público. Ao considerar a dimensão das partes interessadas da responsabilidade social corporativa, considere como suas decisões de negócios afetam esses grupos. Por exemplo, você pode aumentar sua produção fazendo com que os funcionários trabalhem mais, mas você deve considerar o impacto que isso terá neles, não apenas no resultado final.

Voluntariado

Ações que se enquadram na dimensão da voluntariedade são aquelas que você não é obrigado a fazer. Essas ações são baseadas no que sua empresa acredita ser a coisa correta a fazer. Eles podem estar baseados em valores éticos específicos que sua empresa possui. Por exemplo, você pode acreditar que o uso de produtos orgânicos é a coisa certa a fazer, mesmo se você não for obrigado a fazê-lo.