Quais Fatores Impactam o Emprego?

Como proprietário de uma pequena empresa, um dos muitos elementos a considerar ao configurar o orçamento da empresa são os níveis de emprego projetados e a equipe necessária que precisará ser realizada para atingir suas metas e objetivos corporativos. Embora fatores como mandatos do governo federal ou padrões de empréstimos para pequenas empresas possam influenciar as taxas de emprego, também existem outros fatores que podem afetar o emprego.

Fatores ECONOMICOS

O crescimento nacional do emprego, as recessões e a capacidade de procurar emprego podem afetar a rotatividade e a retenção de trabalhadores. Por exemplo, se o clima econômico está indo bem e os empregos estão florescendo, pode ser mais difícil reter os empregados se eles tiverem outras oportunidades de trabalho melhores para avaliar. Por outro lado, se o clima econômico é ruim e as taxas nacionais de desemprego são altas, pode ser mais fácil manter seus funcionários, já que outras oportunidades de emprego podem ser limitadas. Além disso, mudanças no gosto do consumidor podem afetar a demanda pelo produto ou serviço que sua empresa oferece, o que poderia levar a demissões ou contratações em massa que poderiam afetar a taxa de emprego de sua empresa.

Avanços Tecnológicos e Automação

Avanços na tecnologia podem afetar as taxas de emprego. Por exemplo, alguns empreendimentos industriais que antes exigiam que as pessoas trabalhassem em linhas de fábrica agora podem usar máquinas operadas por computador em vez de funcionários, dependendo da indústria. Isso pode diminuir significativamente a quantidade de funcionários necessária na força de trabalho de uma empresa. Certos avanços tecnológicos na automação de máquinas também substituíram a necessidade de níveis específicos de funcionários em ambientes de escritórios, impactando o emprego em geral.

Valores corporativos

Os valores corporativos que sua empresa adota podem afetar sua taxa de emprego. Se os empregados em potencial, por exemplo, ouvirem histórias negativas na imprensa sobre a forma como sua empresa trata os funcionários, isso pode afetar seu processo de recrutamento e o tipo de candidato que você pode contratar. Se seus funcionários se sentirem desvalorizados ou desmotivados para trabalhar para sua empresa, isso também pode afetar o emprego, pois esses funcionários podem partir para outros empreendimentos, ou os níveis de produção de sua empresa podem diminuir e as demissões podem precisar ser realizadas.

Flutuações sazonais

De acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA, as flutuações sazonais em certas indústrias podem afetar o emprego. Por exemplo, se você é dono de uma empresa de agricultura ou construção, certas estações podem exigir um aumento de funcionários em comparação com a menor força de trabalho necessária durante as temporadas. Além disso, o BLS afirma que, em junho, normalmente há grandes flutuações nas taxas de emprego, já que dezenas de estudantes ingressam na força de trabalho após a graduação.