Como a contratação de funcionários adicionais afeta a economia?

Emprego e desemprego são as forças motrizes do crescimento econômico e da estagnação. Em escala nacional, as taxas de desemprego afetam a confiança do consumidor de várias maneiras, incluindo o desejo de fazer compras. Como proprietário de uma pequena empresa, você pode afetar sua economia local contratando funcionários adicionais, desde que sua contratação seja em resposta à reação do consumidor aos produtos e serviços de sua empresa.

Maior gasto do consumidor

Novas oportunidades de emprego propiciam oportunidades para trabalhadores desempregados ou subempregados aumentarem o salário doméstico e melhor cumprir suas obrigações financeiras. O aumento dos ganhos dos funcionários leva a uma maior taxa de gastos do consumidor, o que beneficia outras empresas que dependem das vendas dos consumidores para permanecerem abertas e pagarem fornecedores. Contratar funcionários adicionais para sua pequena empresa pode atingir esses efeitos em pequena escala e aumentar o dinheiro circulando no mercado. Isso leva a uma economia local mais saudável e permite que mais empresas prosperem.

Estimulando o crescimento econômico

Quando um alto nível de desemprego existe local ou nacionalmente, o crescimento econômico sofre. Os consumidores economizam mais dinheiro e se dedicam menos aos gastos fora dos mínimos, como comida, abrigo e pagamento de dívidas. Contratar funcionários adicionais para a sua pequena empresa estimula o crescimento econômico em pequena escala como um subproduto dos aumentos localizados nos gastos do consumidor. Quanto mais dinheiro os consumidores gastam em bens e serviços, mais capital disponível sua empresa e outros na área têm para desenvolver linhas de produtos maiores e ofertas de serviços.

Afrouxamento do Capital Disponível

A obtenção de salários constantes permite que os funcionários de pequenas empresas paguem as dívidas existentes e melhorem sua saúde financeira. Quando isso acontece, as instituições financeiras da sua região podem reagir ao aumento nos níveis de emprego, com a disposição de emprestar mais dinheiro aos consumidores e às empresas da sua região. Com o fluxo de capital mais fácil, seus funcionários podem fazer compras maiores, incluindo imóveis e automóveis, o que pode melhorar ainda mais as condições econômicas em sua área e aumentar o trabalho para outras empresas. Isso cria um ciclo auto-sustentável, começando com sua decisão de contratar mais funcionários.

Razões para adicionar funcionários

Como proprietário de uma empresa de pequeno porte, não contrate funcionários simplesmente com o desejo de empregar mais consumidores na sua área. Isso pode prejudicar a receita da sua empresa e colocar em risco o futuro do seu negócio. Contratar para atender a uma necessidade proposta pelo mercado, incluindo o aumento da demanda pelos produtos ou serviços da sua empresa, é uma razão ideal para adicionar funcionários à sua pequena empresa. Empregar muitos novos funcionários também pode prejudicar o nível de produtividade de sua empresa, pois os trabalhadores experientes devem treinar os novos trabalhadores. Organismos adicionais também podem prejudicar a eficiência no local de trabalho, por isso é importante ter um conhecimento prático de quantos funcionários são necessários, no mínimo, para criar seus produtos e serviços.