Como descobrir um aumento percentual salarial

Quando o tempo de revisão de desempenho se aproxima, funcionários de alto desempenho e até mesmo aqueles que são considerados trabalhadores satisfatórios estão ansiosos para saber quanto de um aumento receberão. Em algumas empresas, os funcionários são informados sobre o aumento percentual que ganharam, mas alguns supervisores apenas dizem ao funcionário: "Estou dando um aumento de US $ 3.000 este ano".

Quando o aumento de salário é em dólares, é sempre uma boa ideia convertê-lo em uma porcentagem. O motivo é porque você pode controlar facilmente a porcentagem e vinculá-la à classificação de desempenho do funcionário, ou acompanhar os aumentos percentuais durante um período, mesmo que não esteja vinculada à classificação do funcionário.

Confirmar o salário atual do empregado

Verifique com o departamento de recursos humanos ou processador de folha de pagamento para determinar o que o empregado está ganhando atualmente. Verifique se você está obtendo o valor total anual e não os ganhos acumulados do funcionário. Se esse aumento salarial for baseado em uma classificação de desempenho, a revisão ou avaliação deve indicar a taxa de remuneração do empregado. Os funcionários assalariados terão um número anual, e os funcionários que recebem um salário por hora devem ter o salário-base por hora correto - não incluindo horas extras - na avaliação de desempenho.

Falando de horas extras, para empregados horistas, não inclua pagamento de horas extras quando você registra os ganhos anuais do funcionário. O aumento salarial ou salarial de um funcionário deve ser baseado no valor base. Isso vale para os funcionários que recebem pagamento de comissão também. Quando estiver calculando um aumento, calcule o aumento percentual no salário-base do funcionário, sem incluir os pagamentos da comissão.

Convertendo a Figura do Dólar Aumentando para o Porcentagem de Aumento - Empregado Assalariado

Uma vez que você tenha o salário atual do empregado e o valor em dólar pelo qual seu salário vai aumentar, você está pronto para calcular a porcentagem.

Considere este cenário para um empregado assalariado:

O salário anual atual de um empregado é de US $ 50.000, e ela ganha um aumento de US $ 2.500, seu salário anual aumentará para US $ 52.500.
Divida US $ 2.500 por US $ 50.000 e o resultado é 0, 05, que é 5% (2.500 / 50.000 = 0, 05). Para verificar novamente sua matemática, multiplique US $ 50.000 por 1, 05 e o resultado será US $ 52.500 (50.000 x 1.05 = 52.500).

Convertendo a figura do dólar para aumento percentual - empregado por hora

Se você estiver calculando o aumento salarial de um funcionário por hora usando o valor em dólares, use duas etapas para calcular a nova taxa horária e, em seguida, multiplique pelos números trabalhados em um ano para calcular o pagamento anual.

Considere este cenário para um funcionário por hora:

Um funcionário por hora que ganha US $ 27, 63 por hora está sendo promovido e sua taxa horária aumentará em US $ 1, 25 por hora.
Novamente, divida 1, 25 por 27, 63 e o resultado é 0, 045, que é de 4, 5 por cento.
Sua nova taxa horária será de US $ 28, 88, então verifique sua matemática. Multiplique sua taxa horária atual por 1.045 (27.63 x 1.045 = 28.873, que você pode arredondar ou não, mas se você arredondar os ganhos de um funcionário, faça isso para todos os seus funcionários).
Para determinar os ganhos anuais do funcionário por hora, multiplique R $ 27, 63 por 2080, que é o número de horas para muitos funcionários em tempo integral (27, 63 x 2080 = 57.470, 40) .
Seu novo pagamento anual é de US $ 60.070, 40 (28, 88 x 2.080 = 60.070, 40) .