Como consertar uma moral baixa no local de trabalho

Quando a moral está baixa em seu local de trabalho, ela pode afetar adversamente a produtividade e o sucesso geral de sua empresa. De acordo com um estudo de 2006 publicado em "Work and Occupations", os pesquisadores descobriram que o esforço de trabalho e a produtividade aumentam quando o moral no local de trabalho está em seus níveis mais altos. Converse com os funcionários e gerentes para descobrir como melhorar o espírito dos funcionários.

Revise seus gerentes. De acordo com uma pesquisa de 2006 de uma empresa de consultoria em Chicago, Challenger, Gray e Christmas, a liderança fraca foi apontada como a causa número um de baixo moral no local de trabalho. Mais de 73% dos entrevistados culparam os gerentes como a razão pela qual o moral não era bom.

Delegue as responsabilidades de trabalho adequadamente. Se os funcionários sentirem que estão sobrecarregados, o clima do escritório provavelmente será afetado. Revise as cargas de trabalho para ver se algum projeto pode ser colocado em segundo plano ou transfira o trabalho para alguém com uma carga de trabalho leve.

Traga algum divertimento para o escritório. Se o seu orçamento permitir, faça uma oferta para os membros da sua equipe. Pode ser um almoço servido mensalmente em um restaurante ou uma dispensa antecipada na sexta-feira.

Reconheça os esforços de seus funcionários. Se você não reconhece suas contribuições, os funcionários podem se sentir insatisfeitos. Uma observação ou e-mail ou um pequeno presente na conclusão de um projeto podem ajudar a melhorar o moral.

Lidar com funcionários negativos diretamente. Se você sabe que um dos funcionários está espalhando fofoca ou iniciando brigas, tome providências para se encontrar com ele. Descubra por que ele está infeliz e como você pode ajudar a difundir a situação.

Saiba mais sobre os pontos fortes e fracos de cada funcionário. Novos desafios e oportunidades podem inspirar os membros da sua equipe. Por exemplo, se você tiver um funcionário interessado em outro departamento, como a tecnologia da informação, faça com que ela participe de um seminário ou sessão de treinamento sobre o assunto.